劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份，用人单位拒绝提供给劳动者一份的话，劳动者可以向劳动监察投诉。同时，用人单位提供的劳动合同文本未包含法律规定的劳动合同必备条款或未交付给劳动者的，劳动行政部门会责令改正并承担赔偿责任。劳动合同...查看全文

法律分析：1、劳动合同自己要留一份。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2...查看全文

劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同上没有写劳动期限视为和用人单位签订的无固定期限劳动合同，用人单位不能擅自解除劳动合同，必须双方协商才行。如果劳动者在同一用...查看全文

法律分析：一、劳动合同需要自己留吗1、劳动合同自己要留一份。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者...查看全文

法律分析：1、劳动合同自己要留一份。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2...查看全文

劳动合同签订或变更后，用人单位和劳动者各持一份合同文本。如果用人单位未交付劳动者合同文本，劳动行政部门会要求其纠正。如果劳动者因此受到损害，用人单位应承担赔偿责任。...查看全文

档案可以放在自己手里吗劳动合同由双方签字盖章后生效,用人单位和劳动者各执一份;如果劳动者没有拿到劳动合同,可以向劳动保障监察大队投诉,由劳动保障监察大队责令改正。 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或...查看全文

劳动合同公司可以自己制定，但必须包含以下条款：双方基本信息；合同期限；薪酬；社会保险；工作内容和地点；工作时间和休假；劳动保护、条件和职业危害防护；其他。...查看全文

《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。具体的劳动合同更改条件如下： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 2、订立劳动合同所依据的法...查看全文

法律解析： 单位可以自己打印劳动合同，也可以去市劳动局官网进行下载。劳动合同应当具备以下条款： 一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 三、劳动合同期限；...查看全文

劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效，文本由双方各执一份。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系需订立书面劳动合同，若未及时订立书面合同，应在一个月内补办。根据第十六条规定，劳动合同的签署和生...查看全文

律师分析： 单位可以自己打印劳动合同，也可以去市劳动局官网进行下载。劳动合同应当具备以下条款： 一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 三、劳动合同期限；...查看全文

法律分析:单位可以自己打印劳动合同，但必须具备以下必备条款:劳动者和用人单位基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；其他事项。法...查看全文

法律分析:公司是可以自己制定劳动合同的，但是要符合《中华人民共和国劳动合同法》。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...查看全文

法律解析： 单位可以自己打印劳动合同，也可以去市劳动局官网进行下载。劳动合同应当具备以下条款： 一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 三、劳动合同期限；...查看全文

法律分析:单位可以自己打印劳动合同，也可以去市劳动局官网进行下载法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...查看全文

法律分析：一、劳动合同自己没有生效吗用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给自己一份劳动合同。二、劳动合同生效的条件有哪些...查看全文

法律分析:单位可以自己打印劳动合同，也可以去市劳动局官网进行下载。劳动合同应当具备以下条款：一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；...查看全文

法律分析:《中华人民共和国劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...查看全文

劳动合同自己手里是否需要持有一份 劳动合同是一式两份的，用人单位持有一份，劳动者持有一份，这样出现纠纷时，劳动者就能提供证据。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单...查看全文