社保账户可不可以空户

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摘要:社保账户不可以是空户,社保不能存在空头账户,必须有员工参保,才能办理开户。特别是单位是不能先开个社保账户,然后一直不缴纳社保存在空头账户。
社保账户不可以是空户,社保不能存在空头账户,必须有员工参保,才能办理开户。特别是单位是不能先开个社保账户,然后一直不缴纳社保存在空头账户。必须有员工参保,才能办理开户,社会保险经办机构有权对其进行监督并进行责任追究。 社保可不可以全部由公司交呢 不可以。社保公司、个人都要交的,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。 《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 公司未按时缴纳社保员工可不可以自动离职 公司未按时缴纳社保员工可以自动离职。《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险,是国家通过立法建立的,对劳动者在其生、老、病、失业、工伤等发生困难时,给予物质帮助的制度,是法定的强制性义务,用人单位必须依法缴纳。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同,无需承担任何责任。 同时《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按照劳动者在本单位实际工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。其中,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以,金先生可以因单位未缴纳社会保险费可随时提出辞职,还可以要求单位支付补偿金。 法律依据
法律依据
《社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

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