口头协议仲裁是否可以作为诉讼手段?

律师回答
摘要:本文介绍了劳动仲裁中口头提出申请和书面协议约定仲裁协议的区别。对于劳动者书写不方便或没有经济能力委托律师申请劳动仲裁的情况,劳动仲裁委员会将代写申请书。而对于商事仲裁,则必须以书面协议约定,且仲裁协议必须包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。
如果劳动者书写不方便或者没有经济能力委托律师,并且需要申请劳动仲裁,他们可以口头提出申请,劳动仲裁委员会将代写申请书。而商事仲裁必须是书面协议约定,根据法律规定,仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。
延伸阅读
商事仲裁协议的书面要求是什么?
商事仲裁协议是指一方与另一方之间就商事纠纷达成的一种仲裁方式,其书面要求包括以下几点:
1.仲裁协议应当采用书面形式,并由双方签字或者盖章确认。
2.仲裁协议应当明确仲裁的范围、仲裁庭的组成方式、仲裁程序、裁决的效力等内容。
3.仲裁协议中应当约定仲裁裁决的执行方式,包括裁决的执行机构、裁决的执行标准和程序等。
4.仲裁协议中应当约定仲裁裁决的效力,包括裁决的强制执行力、裁决的承认和执行等。
5.仲裁协议中应当约定争议解决方式,包括仲裁方式、仲裁庭的地点、仲裁程序等。
6.仲裁协议中应当约定仲裁费用、仲裁庭的管辖范围等与仲裁有关的事宜。
商事仲裁协议的书面要求必须明确、合法、有效,才能产生仲裁裁决的法律效力。如果协议内容不明确或者违反法律法规的,仲裁裁决可能会被法院或者仲裁机构裁决撤销或者不予执行。
结语:劳动者在书写不方便或没有经济能力委托律师时,可以通过口头提出申请,劳动仲裁委员会将代写申请书。而商事仲裁则必须以书面协议约定,仲裁协议应包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。
法律依据
《中华人民共和国仲裁法》第十六条仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。
仲裁协议应当具有下列内容:
(一)请求仲裁的意思表示;(二)仲裁事项;(三)选定的仲裁委员会。

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