劳动合同到期要续签吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期是否续签

劳动合同到期不再续签，没有法律规定需要单位要提前30天通知劳动者，按照一般情况，企业会在劳动合同到期前与劳动者协商续签劳动合同事宜，用人单位不续签，劳动合同到期即止。 &n...查看全文

问劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期是否续签

劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。用人单位与劳动者解除或者终止...查看全文

问劳动合同到期需要续签吗

答

法律分析：是否续签看劳动者和用人单位的意愿。劳动合同到期后，经双方协商一致，可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。根据相关规定，劳动合同期满，...查看全文

问劳动合同到期一定要续签吗

答

劳动合同到期以后是否应该续签呢是否续签看劳动者和用人单位的意愿。劳动合同到期后，经双方协商一致，可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。根据...查看全文

问劳动合同到期必须要续签吗？

答

根据《劳动合同法》第四十六条的规定,当劳动合同期满时,用人单位必须与劳动者续订劳动合同。如果用人单位提出不续签,劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位依法续签劳动合同。如果用人单位违反规定不续签劳动合同,就违反了劳动合同法的规...查看全文

问与公司签订劳动合同到期了,要继续签吗

答

法律分析：劳动合同到期终止。并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，公司应当与您订立无固定期限劳动合同。如果公司以劳动合同到期为由终止劳动关系，属于违法终...查看全文

问与公司签订劳动合同到期了,要继续签吗

答

问员工劳动合同到期不续签要赔偿吗

答

员工劳动合同到期员工不再续签是否要赔偿劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： (1)如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然...查看全文

问劳动合同签一年到期不续签要赔偿吗

答

法律分析：一、劳动合同签一年到期不续签要赔偿吗需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿...查看全文

问劳动合同到期不续签需要赔偿吗

答

法律分析:依据劳动合同法第四十六条规定，劳动合同到期不续签，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；如果劳动者在该用人单位连续工作满十年等情形的，要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应...查看全文

问劳动合同到期后需要进行续签吗？

答

劳动合同期满，当事人协商一致，可以续签劳动合同，并在劳动合同期满前办理续签手续。用人单位没有与劳动者续签劳动合同的，劳动者继续在用人单位工作，劳动合同期满后双方形成事实劳动关系的。劳动合同期满前用人单位决定不与劳动者续签劳动合同的...查看全文

问劳动合同到期不续签需要通知吗

答

劳动合同到期公司不续签要提前通知吗法律没有规定公司有提前一个月通知的义务。但合同到期前，公司与员工应对合同是否续签进行协商，具体协商的时间和程序可看合同是否有约定，劳动合同到期不续签的经济补偿一、如果单位不续签，需要进行经...查看全文

问劳动合同到期了不续签要赔偿吗

答

劳动合同到期公司不续签要赔偿吗视情况而定。如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，...查看全文

问劳动合同到期未续签需要赔偿吗

答

根据我国劳动合同法规定，合同到期如果用人单位表示不愿意续签的，应当给予离职员工经济补偿金；劳动者因用人单位提供的续签合同降低原劳动合同条件而不愿意续签的，也可以获得补偿金。但是用人单位提出续签，而劳动者自身不愿意续签的，没有补偿金...查看全文

问劳动合同到期了不续签要赔偿吗

答

问劳动合同到期了不续签要赔付吗？

答

法律解析：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问劳动合同到期了不续签要赔付吗？

答

律师解答：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问劳动合同到期了不续签要赔付吗？

答

问在公司连续待了15年劳动合同到期公司要续签吗

答

法律分析：一、在公司连续待了15年劳动合同到期公司是否要续签1、劳动者在用人单位连续工作满15年的，劳动合同到期后，用人单位应当续签劳动合同，并且要续订无固定期限劳动合同，如果不续订的，承担以下后果：(1)...查看全文

问合同到期劳动者不续签要交接吗

答

法律分析：劳动合同到期后劳动合同不签需要进行交接吗需要，劳动合同到期公司不续签，劳动者需要办理工作交接。劳动合同到期，公司不续签劳动合同：1.用人单位部续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿...查看全文