不给高温补贴可以向哪个部门举报

律师回答
摘要:高温补贴举报部门为人力资源与社会保障局及其劳动监察大队,工会组织可对违法行为提出要求并监督处理,相关法律规定由县级以上政府部门依法责令整改或停止作业,严重情况追究刑事责任。用人单位违反劳动保障法律规定,侵害劳动者权益,由人力资源社会保障部门责令改正。
一、不给高温补贴可以向哪个部门举报
人力资源与社会保障局以及下属的劳动监察大队。
工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为,工会组织有权向用人单位提出,用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的,工会组织应当提请有关部门依法处理,并对处理结果进行监督。
二、相关法律知识
《防暑降温措施管理办法》
第二十一条用人单位违反职业病防治与安全生产法律、行政法规,危害劳动者身体健康的,由县级以上人民政府相关部门依据各自职责责令用人单位整改或者停止作业;情节严重的,按照国家有关法律法规追究用人单位及其负责人的相应责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定,侵害劳动者劳动保障权益的,由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。
延伸阅读
高温补贴申请流程和注意事项
高温补贴是为了保障在高温环境下工作的劳动者的权益而设立的一项福利政策。申请高温补贴需要注意以下几点:首先,了解相关政策规定,确保自身符合申请条件;其次,收集必要的证明材料,如工作合同、工资单、体温记录等;然后,向所在单位的人事部门提交申请,填写相关表格并附上所需材料;申请后,耐心等待审批结果,如有需要,补充提供额外的证明材料;最后,如申请被批准,及时核实发放情况,确保自己获得应有的高温补贴。在申请过程中,如遇到问题或不公正待遇,可以向劳动监察部门举报,维护自身权益。
结语:高温补贴申请需要遵守相关政策规定,准备必要证明材料,向人事部门提交申请。如遇问题或不公正待遇,可向劳动监察部门举报,维护自身权益。
法律依据
中华人民共和国职业病防治法(2018修正):第六章 法 律 责 任 第六十九条 建设单位违反本法规定,有下列行为之一的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处十万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭:
(一)未按照规定进行职业病危害预评价的;
(二)医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目未按照规定提交放射性职业病危害预评价报告,或者放射性职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意,开工建设的;
(三)建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的;
(四)建设项目的职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求,或者医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计未经卫生行政部门审查同意擅自施工的;
(五)未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价的;
(六)建设项目竣工投入生产和使用前,职业病防护设施未按照规定验收合格的。
工伤保险条例(2010修订):第七章 法律责任 第六十三条 用人单位违反本条例第十九条的规定,拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上2万元以下的罚款。
工伤保险条例(2010修订):第二章 工伤保险基金 第十三条 工伤保险基金应当留有一定比例的储备金,用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付;储备金不足支付的,由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法,由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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