公司未按《劳动法》给员工买社保违法。若用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
上个月月底离职，这个月15号发工资，公司没有给我缴纳上个月社保，这违法吗?
律师回答
摘要：公司未按《劳动法》购买员工社保违法，需缴纳滞纳金。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，用人单位应按时足额缴纳社会保险费，否则由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并按日加收万分之五的滞纳金。同时，个人有权监督单位缴费情况，单位未办理社保登记将面临罚款。
延伸阅读
公司未缴纳上个月社保，我应该采取什么措施？
当公司未缴纳上个月社保时，您可以采取以下措施：首先，与公司进行沟通，明确了解情况，了解他们的解释和解决方案。如果公司没有合理的解释或不愿解决问题，您可以向劳动监察部门投诉，提供相关证据和文件。同时，您可以咨询律师，了解您的权益和法律责任，并根据法律法规采取进一步的行动，如提起劳动仲裁或法律诉讼。此外，您还可以与其他受影响的员工协商合作，共同维护自己的合法权益。记住，在采取行动之前，确保收集和保留与此问题相关的所有证据和文件，以便支持您的主张。
当公司未缴纳上个月社保时，您可以采取以下措施：首先，与公司进行沟通，明确了解情况，了解他们的解释和解决方案。如果公司没有合理的解释或不愿解决问题，您可以向劳动监察部门投诉，提供相关证据和文件。同时，您可以咨询律师，了解您的权益和法律责任，并根据法律法规采取进一步的行动，如提起劳动仲裁或法律诉讼。此外，您还可以与其他受影响的员工协商合作，共同维护自己的合法权益。记住，在采取行动之前，确保收集和保留与此问题相关的所有证据和文件，以便支持您的主张。
结语：公司未按照《劳动法》的规定给员工购买社会保险是违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条和第八十六条的规定，社会保险费的缴纳是用人单位的法定义务，如果未按时足额缴纳，将面临责令限期缴纳或补足，并按日加收滞纳金的处罚。如果逾期仍不缴纳，还将面临罚款的处罚。作为个人，您有权监督用人单位的社会保险缴纳情况，并享受相应的社会保险待遇。如果公司未缴纳社保费用，您可以与公司沟通，向劳动监察部门投诉，并咨询律师以了解您的权益和采取进一步的法律行动。同时，与其他受影响的员工合作也是维护自己权益的一种方式。请确保保留相关证据和文件，以支持您的主张。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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