春节薪资如何计算

律师回答

春节是法定假日,农历除夕、正月初一、初二是春节法定假期,这三天是春节法定假期,也是带薪假期。这三天加班薪资按不低于应得报酬的300%计算。初三、初四、初五和初六这四天是调休放假,这四天加班薪资按不低于应得报酬200%的计算。

春节假期薪资计算详情:

《劳动法》第四十四条规章,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于薪资的百分之一百五十的薪资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于薪资的百分之二百的薪资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“春节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日薪资基数的3倍支付加班薪资,而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付薪资。

日薪资基数的计算方法为:月薪资除以一个月计薪的天数,节假日调整后的月计薪天数一般为21.75天。以一个约定月薪为6000元的职工为例,他的日加班基数就是6000元除以21.75天即275.86元;如果企业安排他在法定假日加班,则应支付其不低于275.86元的3倍即827.58元的加班薪资。

法定假日以外的休息天加班,单位首先应安排补休,否则须支付两倍的日薪资基数。此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付加班薪资。据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》,2月7日~2月13日放假调休,共7天。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
2021春节加班薪资如何计算

法律解析: 计算公式:春节加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数.,每小时加班工资=日加班工资÷8. 2。 公式说明:21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。 【法律依据】: ...查看全文

2月春节保姆薪资如何计算

法律解析: 保姆工资这一块需要区分对待的,不是按照统一标准的目前的保姆,有少部分与家政公司签订了劳动合同(目前属于极少数范畴),这样保姆和家政公司就建立了劳动关系,而由家政公司将保姆派遣至雇主家工作。那么,此时保姆和家政公司之间构...查看全文

春节加班工资如何计算

2014年春节加班工资怎么算?春节七天假期中,只有前三天是国家法定假日,后四天是双休日调休。年初一至年初三期间加班,用人单位应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。2014年春节...查看全文

春节加班如何计算工资

法律分析: 法律规定春节有三天法定节假日,但一般而言有七天,因为有四天是调休的。法定节假日是300%,双休日是200%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75x300%...查看全文

2024春节加班工资如何计算

法律分析:2021春节加班工资按照工资的百分之三百的标准计算,根据《劳动法》,用人单位在春节安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,也就是要支付给劳动者三倍工资。法律依据:《中华...查看全文

2021春节加班工资如何计算

法律分析:计算公式:春节加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数.,每小时加班工资=日加班工资÷8. 2。公式说明:21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。...查看全文

2021春节加班工资如何计算?

律师分析: 计算公式:春节加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数.,每小时加班工资=日加班工资÷8. 2。 公式说明:21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。 【法律依据】: ...查看全文

2021春节工资如何计算方法?

律师分析: 过年七天假期工资是属于带薪休假,按平时的日平均工资标准发放。如果七天假期中加班工作,其中初一、初二、初三这三天按日平均工资300%标准发放工资,初三、初四、初五和初六这4天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬20...查看全文

春节假期加班工资如何计算?

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因...查看全文

2月春节保姆工资如何计算?

律师分析: 保姆工资这一块需要区分对待的,不是按照统一标准的目前的保姆,有少部分与家政公司签订了劳动合同(目前属于极少数范畴),这样保姆和家政公司就建立了劳动关系,而由家政公司将保姆派遣至雇主家工作。那么,此时保姆和家政公司之间构...查看全文

春节放假期间工资如何计算?

春节放假工资怎么算:春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。《劳...查看全文

节后入职如何计算薪资?

律师解答: 节后入职按照正常情形进行计算 ,新员工入职遇到休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

春节加班费如何计算

【春节加班7天,加班费如何算】按照劳动法规定,今年春节的法定假日为初一、初二、初三3天,这三天的加班费应按不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资,且用人单位不得以调休或者换休的名义拒付加班工资。初四至...查看全文

农民工春节加班工资如何计算?

加班工资春节前三天,应该按工资的百分之三百发放,后四天按工资的百分之二百发放。根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...查看全文

如何计算农民工春节加班工资?

1、结束之后是可以辞退的,但是期间不能。女职工辅乳期间,没有严重违法违纪行为,用人单位不得解除合同。2、女职工哺乳期间,若非女职工本人严重违法违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一,用人单位不得解除合同。否则,属于违法解除...查看全文

春节工资怎么计算

法律分析: 春节7天假其实由两部分组成,即法定节假日和休息日。用人单位在法定节假日期间安排加班的,应按300%支付加班工资。在休息日安排加班的,应按200%支付加班工资。 一、除夕不是法定节假日。2013年12月11日国务院对《...查看全文

春节工资怎么计算

      春节假期工资怎么算的?一、2017年春节放假安排时间:   ...查看全文

春节工资怎样计算

春节是法定假日,农历除夕、正月初一、初二是春节法定假期,这三天是春节法定假期,也是带薪假期。这三天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。初三、初四、初五和初六这四天是调休放假,这四天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 春节...查看全文

春节工资怎么计算

春节是法定假日,农历除夕、正月初一、初二是春节法定假期,这三天是春节法定假期,也是带薪假期。这三天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。初三、初四、初五和初六这四天是调休放假,这四天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 春节...查看全文

春节高速免费如何计算

春节高速免费计算方法:1、根据国家颁发的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》,高速免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日,其中今年春节的免费通行时间为2月4日0时至2月10日24时,共计7天;2、...查看全文