劳动者辞职后，用人单位拒绝发放年终奖或未支付薪资，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁要求支付薪资。申请劳动仲裁可主张经济补偿、双倍薪资等，最终解决问题，需专业指导。...查看全文

法律分析：不同的公司对于年终奖的发放形式都不一样。年终奖除了一般意义上的红包外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。年终奖是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动。法律依据：《关于...查看全文

劳动争议可向当地劳动保障部门寻求帮助。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、离职、福利等问题。解决劳动争议应遵循合法、公正、及时的原则，保护当事人的权益。劳动者可与用人单位协商，也可请工会或第三方参与...查看全文

法律分析:职工病假年终奖金发放的要求和方式由用人单位的规章制度，以及签订的劳动合同来确定。可以与用人单位进行协商，若请病假的职工满足发放年终奖的条件的，用人单位应支付。法律依据:《《关于工资总额组成的规定》...查看全文

合法工资构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，奖金是工资的一部分。根据劳动法第50条，用人单位无权克扣或无故拖欠劳动者工资。因此，如果公司推迟发放奖金是违法的，您朋友有权提出辞职并要求按时全额支付奖金。...查看全文

员工维权需注意以下几点：1、签订劳动合同时注意年终奖条款，如有异议及时沟通；2、发生争议可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁申请；3、留存相关证据。用人单位有奖金自主权，但需遵循公平合理原则并履行告知义务。劳动者可举报无故拖欠工资、...查看全文

年终奖金发放时间和形式由企业自行决定，大多数企业选择在春节前后一次性发放，其中60.6%会在1月份发放。奖金是对员工工作表现的奖励，激励员工继续努力。企业发放年终奖的目的有奖励员工和不得已而为之两种情况。...查看全文

合法性取决于年终奖的性质，如果是工资的一部分，迟发是不合法的；如果是额外奖金，单位可以自主决定发放时间。单位迟发工资是违法行为，劳动者可向劳动保障监察部门投诉，或准备证据申请劳动仲裁。...查看全文

企业年终奖发放形式主要包括双薪制、绩效奖金、红包等。双薪制是按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资，属于普惠福利。绩效奖金根据个人年度绩效和公司业绩结果，发放比例和数额有差距，一般公开规则。红包由老板决定，取决于员工...查看全文

法律解析： 发放年终奖最划算的方式需要综合考虑企业的财务状况、员工的情况以及税务政策等方面。一般来说，可以采用分别发放、集中发放或者组合发放的方式。分别发放适合于员工人数较多的企业，可以根据员工绩效、贡献等因素来确定奖金金额；集中...查看全文

律师分析： 发放年终奖最划算的方式需要综合考虑企业的财务状况、员工的情况以及税务政策等方面。一般来说，可以采用分别发放、集中发放或者组合发放的方式。分别发放适合于员工人数较多的企业，可以根据员工绩效、贡献等因素来确定奖金金额；集中...查看全文

律师解答： 发放年终奖最划算的方式需要综合考虑企业的财务状况、员工的情况以及税务政策等方面。一般来说，可以采用分别发放、集中发放或者组合发放的方式。分别发放适合于员工人数较多的企业，可以根据员工绩效、贡献等因素来确定奖金金额；集中...查看全文

法律解析： 发放年终奖最划算的方式需要综合考虑企业的财务状况、员工的情况以及税务政策等方面。一般来说，可以采用分别发放、集中发放或者组合发放的方式。分别发放适合于员工人数较多的企业，可以根据员工绩效、贡献等因素来确定奖金金额；集中...查看全文

年终奖发放的标准是什么 目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的，按约定执行；如无约定，单位规章制度中有奖金发放规定的，则据奖金发放制度执行。 目前主要有三种的年终奖发放形式，不同方式年终奖计...查看全文

员工离职后是否能获得年终奖，取决于用人单位的规章制度。根据工资支付暂行规定，用人单位应与职工协商制定内部工资支付制度。年终奖是对员工一年来工作业绩的肯定，是每年度末企业给予员工的奖励，金额没有上限。...查看全文

很多单位到了年终就会发放奖金。有些员工没有得到年终奖，或者离职后要求单位发放年终奖。一般情况下，劳动者无权要求单位发放年终奖，因为年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的，如果单位对其考核不符合发放奖金的条件，那自然可以不发放其奖...查看全文

劳动者辞职后，如果用人单位拒绝支付年终奖或工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若无劳动合同，可要求双倍工资；若以拖欠工资解除劳动关系，可要求经济补偿金。投诉方式简单但执法力度可能不大，仲裁可主张多项赔偿并最终解决，但程...查看全文

一、被公司辞退年终奖如何补偿 1、被公司辞退了，那么已经解除了劳动关系，是不可以再享受到公司福利的，那么也就不能得到年终奖。 2、被公司辞退，需要公司与员工工资结算完毕，工作交接完成。公司需要足额支付员工工资，但年终奖属于公司对员...查看全文

年终奖不按照标准发放怎么办 年终奖不按照标准发放，劳动者可以先与用人单位协商，如果协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁...查看全文

年终奖什么时候发放 发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说，“年终奖”的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。 如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定，...查看全文