固定补贴属于工资薪金的，应该在税前扣除的。“工资薪金”为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。 劳务...查看全文

律师分析： 固定补贴属于工资薪金的，应该在税前扣除的。工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

本文介绍了工资总额构成的规定和基本工资包括的内容。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。而基本工资则包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。...查看全文

律师分析： 正规企业的工资不包括社保补贴。为鼓励用人单位招用失业人员，支持失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业，商贸企业、服务型企业招用持《再就业优惠证》人员，符合《通知》规定条件的，可向当地县级以上劳动保障部门申请享受社会保险补...查看全文

本文讲述了交通补贴标准以及其是否属于工资。根据规定，交通补贴无论是中央和国家机关还是地方补贴标准，都不得高于中央补贴标准的130%。边疆少数民族地区和其他边远地区的补贴标准也不得高于中央补贴标准的150%。同时，个人交通费补贴也属...查看全文

补贴,津贴是否需要缴纳个人所得税 补贴和津贴属于工资、薪金所得，需要缴纳个人所得税。 法律依据为：《个人所得税法实施条例》第八条规定： (一)工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴...查看全文

法律分析：1、依据我国相关法律的规定，独生子女费并不属于工资福利，独生子女费属于国家对独生子女的夫妻的奖励，是根据国家的政策取得的。 2、法律规定：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十七条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女...查看全文

法律分析:交通费补贴属于工资。根据规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工...查看全文

1、年终奖属于工资薪金。2、根据法律规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六部分组成。其中奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。3、同时相关司法解释规定，生产(...查看全文

一、高温补贴是否属于工资总额？根据《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》，在日最高温度达到35度以上的露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度（不含本数）以下的，应当向劳动者支付高温津贴。...查看全文

法律分析:交通费补贴是属于工资的。根据规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证...查看全文

律师解答： 只要用人单位按照劳动合同的约定，足额、按时支付了劳动者正常工作时间的工资，如没有特别约定，其中就已经含有住房补贴了。住房补贴应该应计入工资总额，工资总额包括工作时的各种奖金和津贴，还有计时工资等。工资总额是指各单位在一...查看全文

法律分析:劳务费并不属于工资薪金的范畴。工资薪金的范畴包括劳动者的基本工资、绩效工资、奖金、加班费等；而劳务费是因当事人向他人提供劳务而获得的报酬，并不是因提供劳动而获取的报酬。法律依据:《《关于工资总额组...查看全文

劳务费并不属于工资薪金的范畴。工资薪金的范畴包括劳动者的基本工资、绩效工资、奖金、加班费等;而劳务费是因当事人向他人提供劳务而获得的报酬，并不是因提供劳动而获取的报酬。...查看全文

律师解答： 绩效奖金不包含在工资里，但是可以把绩效奖金计算后和工资一并发放给劳动者，工资是劳动者依法享有的权利，是劳动者在用人单位完成工作之后应得的工资报酬；绩效奖金是根据本单位规定按照劳动者的工作的情况给劳动者的奖励待遇。 【...查看全文

如果是按实际费用进行报销的差旅费，则差旅费争议不属于劳动争议中的报酬争议；如果是关于差旅补贴的争议，则属于劳动争议中的报酬争议，当事人可以依法申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的...查看全文

如果是按实际费用进行报销的差旅费，则差旅费争议不属于劳动争议中的报酬争议；如果是关于差旅补贴的争议，则属于劳动争议中的报酬争议，当事人可以依法申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的...查看全文

法律解析： 在劳务派遣中，你单位向劳务派遣单位支付的是劳务费，不属于企业所得税法所规定的工资薪金支出。会计准则中职工薪酬的概念与企业所得税法中工资薪金的含义不一致。你单位在会计核算时，应按会计准则中职工薪酬的规定进行会计处理；在计...查看全文

律师解答： 在劳务派遣中，你单位向劳务派遣单位支付的是劳务费，不属于企业所得税法所规定的工资薪金支出。会计准则中职工薪酬的概念与企业所得税法中工资薪金的含义不一致。你单位在会计核算时，应按会计准则中职工薪酬的规定进行会计处理；在计...查看全文

律师解答： 交通补贴属于工资。 根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2020]242号）二条规定：企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的； 按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改...查看全文