住房公积金的缴存基数和缴存计算：
一、缴存基数
职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12
工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(统制字[1990]1号文)为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额
二、缴存计算
职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额
职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例
单位资助住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例
住房公积金缴存范围
下列单位及其在职职工
1、机关、事业单位;
住房公积金(4张)2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织;
3、民办非企业单位、社会团体;
4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。
城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金(注：并不是每个社区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金，具体情况请咨询当地住房公积金管理机构)
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
公积金缴纳基数与工资的关系
律师回答
摘要：住房公积金的缴存基数和缴存计算规定：职工的月缴存基数为上年工资总额除以12，包括各种工资和津贴；个人缴存额等于个人缴存基数乘以缴存比例；单位缴存额等于单位缴存基数乘以缴存比例。缴存范围包括机关、事业单位、国有企业等，个体工商户和自由职业人员需咨询当地住房公积金管理机构。单位未办理缴存登记或不设立账户将受到罚款，逾期不缴存的单位可申请法院强制执行。
延伸阅读
结语：根据以上内容，住房公积金的缴存基数和计算方法已经明确。职工和单位都有相应的缴存比例要求。对于不按规定办理缴存登记或账户设立手续的单位，将面临罚款。对于逾期不缴或少缴住房公积金的单位，可以申请法院强制执行。请大家按照规定履行相应义务，确保住房公积金的正常缴存。
法律依据
住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第六条 住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求国务院建设行政主管部门的意见后，报国务院批准。
住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十六条 职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。
职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。
职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第六条 住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求国务院建设行政主管部门的意见后，报国务院批准。
住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十六条 职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。
职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。
职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
公积金缴费基数与工资有何关系？
职工住房公积金月缴存基数为职工本人上年度月均工资总额，新参加工作的职工从第二个月开始缴存，以当月工资作为缴存基数；新调入的职工从发放工资之日起缴存，以当月工资作为缴存基数。...查看全文
公积金缴存基数和工资的关系?
律师解答： 公积金的缴存基数就是由工资决定的，按照规定，员工公积金的缴存基数是上一年的月平均工资，入职不满一年的取第一个月的工资作为缴存基数。 同时公积金缴存基数也存在上下限，缴存下限为当地最低工资标准，缴存上限为当地社会平均工资...查看全文
公积金缴存基数和工资的关系
律师分析： 公积金的缴存基数就是由工资决定的，按照规定，员工公积金的缴存基数是上一年的月平均工资，入职不满一年的取第一个月的工资作为缴存基数。 同时公积金缴存基数也存在上下限，缴存下限为当地最低工资标准，缴存上限为当地社会平均工资...查看全文
公积金缴存基数和工资关系
1、基数是根据你所缴纳城市上一年度社会平均工资来定的。根据你们单位和你个人的情况，最高基数可以是社会平均工资的三倍，最低可以是社平工资的60%2、各个险种的缴费比例为：基本养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%；基本医疗保险是单位...查看全文
公积金缴存基数和薪资的关系?
法律解析： 公积金的缴存基数就是由工资决定的，按照规定，员工公积金的缴存基数是上一年的月平均工资，入职不满一年的取第一个月的工资作为缴存基数。 同时公积金缴存基数也存在上下限，缴存下限为当地最低工资标准，缴存上限为当地社会平均工资...查看全文
公积金缴存基数和薪资的关系?
法律解析： 公积金的缴存基数就是由工资决定的，按照规定，员工公积金的缴存基数是上一年的月平均工资，入职不满一年的取第一个月的工资作为缴存基数。 同时公积金缴存基数也存在上下限，缴存下限为当地最低工资标准，缴存上限为当地社会平均工资...查看全文
公积金缴费基数跟工资有关系吗
一、公积金缴费基数跟工资有关系吗公积金缴存基数与工资不仅有关系，而且关系密切，因为公积金的缴存基数就是根据个人的工资来计算的，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。各地要求的住...查看全文
缴费基数与工资的关系
法律分析：1.社保基数和工资是直接挂钩的。 1、社保基数是员工的上年度平均工资，是交纳社保费的标准，交费比例由政府部门规定。 2、社保中心规定了社保基数的上下限。社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍，这是对高收入人的限制。最低...查看全文
公积金缴存基数和薪资关系？
律师解答： 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》 第...查看全文
五险一金缴纳基数怎么算？五险一金缴纳基数与工资有关系吗？
五险一金缴纳基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的，个人五险一金缴纳基数是本人年度总工资的月平均值作为缴费基数。五险一金缴纳基数规则如下： 1.工资小于社会平均工资60%，按照社会月平均工资缴纳五险一金。 2.工资是社...查看全文
五险一金缴纳基数怎样算？五险一金缴纳基数与工资有关系么？
五险一金缴纳基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的，个人五险一金缴纳基数是本人年度总工资的月平均值作为缴费基数。五险一金缴纳基数规则如下： 1.工资小于社会平均工资60%，按照社会月平均工资缴纳五险一金。 2.工资是社...查看全文
五险一金缴纳基数怎么算？五险一金缴纳基数与工资有关系吗？
法律分析：一、五险一金缴纳基数怎么算？五险一金缴纳基数与工资有关系吗？五险一金缴纳基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的，个人五险一金缴纳基数是本人年度总工资的月平均值作为缴费基数。五险一金缴纳基数规则如下...查看全文
养老金缴费基数与工资的关系
法律分析：平均月缴费工资是指公司帮员工交的职工养老保险缴费基数。1.你的工资是1200元,养老保险的缴费基数就是1200元,按8%比例,你应当缴费96元2.如果你的工资是5000元,养老保险的缴费基数就是4500元...查看全文
养老金缴费基数与工资的关系
一、养老金缴费基数与工资的关系 社会养老保险的缴费基数与退休工资什么关系，退休金与缴费基数和缴费年限有关。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 退休金与缴费...查看全文
公积金缴纳基数与工资不符,怎么做工资表？
律师分析： 一般单位住房公积金是以月工资的7%上缴的，个人一份，单位一份（这是劳动法规定的），也就是你交500，单位也要帮你交500，那你一个月的住房公积金就是1000，有时还有些国企会有补充住房公积金，就是除了上述两份之外，单位...查看全文
公积金缴存基数与工资不符
律师分析:公积金基数存在基数差，可以到单位社保所在区县社保稽核科举报，要求企业补交基数差。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报...查看全文
五险缴纳基数和工资的关系
每年的社保缴费基数调整是很多人所关心的问题，尤其是上班族，缴费基数在调整的同时，也会影响自己需要从工资中拿出多少的金额来缴纳社保。社保缴费基数和工资有什么关系呢?想要了解更多关于这些问题的知识，跟着律师一起看看吧。 社保缴费基数和...查看全文
公积金工资基数是否与社保有关系？
按照国家相关政策规定，住房公积金基数和社保基数必须一致。《住房公积金管理条例》第16条规定：“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月...查看全文
公积金缴纳基数低于实际工资
用人单位公积金缴存基数和职工“实际工资”不一致，首先要排除的是，这“实际工资”不是本年度的，如果把本年度工资水平作比较，那肯定和单位公积金缴存基数不一致。除非是参加工作的第一年，则以职工年度内职工月工资收入为缴存基数。&...查看全文
公积金缴纳基数低于实际工资
职工的住房公积金缴存基数和缴存额随着职工收入的提高而相应增加，根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。...查看全文
推荐律师
李巾参
北京市-北京市-朝阳区
主任律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务170人次
热门法律问题
