雇佣合同中的免责条款有效吗

律师回答
摘要:如果雇佣合同中的免责条款符合法律规定的有效,那么无效的免责条款包括:对方人身损害的;因故意或重大过失造成对方财产损失的。如果雇佣合同中的免责条款无效,但不影响其他部分的效力,那么其他部分仍然有效。
雇佣合同中的免责条款如果符合法律规定则有效。合同中无效的免责条款包括:对方人身损害的;因故意或重大过失造成对方财产损失的。如果雇佣合同中的免责条款无效,但不影响其他部分的有效性,则其他部分仍然有效。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百五十五条无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。《中华人民共和国民法典》第一百五十六条民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。《中华人民共和国民法典》第五百零六条合同中的下列免责条款无效:(一)造成对方人身损害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

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