离职协议解除？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职协议解除要给员工吗

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法律分析：一、离职协议解除要给员工吗单位解除劳动合同协议书应该给员工一份，这是劳动法中明确规定的。解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章。如...查看全文

问签了保密协议离职后要解除协议吗

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法律分析：一、签了保密协议离职后要解除协议吗保密协议一般是在签订劳动合同时约定的，但劳动离职时，和用人单位协商一致的，也可以签订保密协议。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限...查看全文

问旷工离职协议多久解除？

答

法律解析：连续旷工多少天可以解除劳动合同? 过去职工奖惩条例明确规定，连续旷工15天，累计旷工30天的，就可以开除，现在这个规定已经废止，改按照劳动法规定执行，劳动法没有规定多少天可以开除，只规定了《严重违反用人单位的规章制度的...查看全文

问旷工离职协议多久解除？

答

律师解答：连续旷工多少天可以解除劳动合同? 过去职工奖惩条例明确规定，连续旷工15天，累计旷工30天的，就可以开除，现在这个规定已经废止，改按照劳动法规定执行，劳动法没有规定多少天可以开除，只规定了《严重违反用人单位的规章制度的...查看全文

问旷工离职协议多久解除？

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问离职后劳动协议没解除？

答

法律解析：可以申请劳动仲裁，要求合法的解除劳动合同。对于劳动者离职情况的相关情况： 1.试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。 2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者可...查看全文

问离职后劳动协议没解除？

答

律师解答：可以申请劳动仲裁，要求合法的解除劳动合同。对于劳动者离职情况的相关情况： 1.试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。 2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者可...查看全文

问离职劳动协议怎么解除？

答

法律解析：劳动者辞职后，就解除了劳务工作关系，劳动合同当即终止。解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问离职劳动协议怎么解除？

答

律师解答：劳动者辞职后，就解除了劳务工作关系，劳动合同当即终止。解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问离职劳动协议怎么解除？

答

问离职怎么解除劳动协议？

答

法律解析：离职解除劳动合同的方法有如下：1、协商来解除劳动合同的。2、提前30天通知用人单位解除劳动合同。3、出现法定情形劳动者可以直接解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问离职怎么解除劳动协议？

答

律师解答：离职解除劳动合同的方法有如下：1、协商来解除劳动合同的。2、提前30天通知用人单位解除劳动合同。3、出现法定情形劳动者可以直接解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问竞业协议离职后怎么解除

答

离职后公司怎么解除竞业限制依据我国相关法律的规定，公司要解除竞业限制条款的，可以与劳动者协议，或者向劳动者支付三个月的经济补偿后，解除竞业限制条款。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第九条：在竞业限...查看全文

问离职时竞业协议怎么解除

答

竞业限制协议合法解除有三种方式：1、用人单位和劳动者协商一致解除；2、在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，可以解除；3、劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的。...查看全文

问自动离职多久协议自动解除？

答

律师解答： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，...查看全文

问协议解除有离职证明吗

答

解除劳动关系协议书不是离职证明,解除劳动合同协议书是合同一方或双方提出提前解除劳动关系,由单位出具的相关文本,而离职证明是单位和劳动者解除劳动合同关系后出具的书面证明。一、解除劳动关系协议书...查看全文

问员工离职是终止协议还是解除协议？

答

律师解答：员工离职是劳动合同解除。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，不仅用人单位可以辞退员工，员工自身也是可以向单位申请离职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动...查看全文

问员工离职是终止协议还是解除协议？

答

法律解析：员工离职是劳动合同解除。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，不仅用人单位可以辞退员工，员工自身也是可以向单位申请离职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动...查看全文

问离职证明解除劳动协议证明？

答

律师解答：解除劳动合同证明和离职证明，是由用人单位在劳动者离职时依法出具的，并且用人单位需要在十五日内为劳动者依法办理档案、社保的转移手续。而劳动者需要在离职时办理好工作交接。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问自动离职后劳动协议多久解除？

答

法律解析：一般员工自动离职超过十五天，用人单位可以单方面解除劳动合同，具体由用人单位规章制度决定，法律和行政法规没有明确规定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责...查看全文