固定资产投资是指建造和购置固定资产的经济活动，一般固定资产投资包括房产、建筑物、机器、机械、运输工具、以及企业用于基本建设、更新改造、大修理和其他固定资产投资等。社会固定资产再生产的主要手段就是固定资产投资，固定资产投资额是以货币...查看全文

劳动报酬包括哪些内容工资包括哪些内容 一、用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分： 1、货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等; 2、实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳...查看全文

法律分析:工资包括这些内容:_x000D_ 1、计时工资，也就是固定工资；_x000D_ 2、计件工资，根据多劳多得的原则；_x000D_ 3、奖金；_x000D_ 4、津贴和补贴；_x000D_ 5、加班加点工资；_x0...查看全文

委托合同的书写应包括以下条款：1、委托人与受托人的信息；2、具体委托事项和期限；3、如果是有偿委托，需要注明委托报酬；4、违约责任和解决争议的条款。合同内容由当事人约定，...查看全文

律师分析： 工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；奖金；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 【...查看全文

法律分析：根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资； (二)计件工资； (三)奖金； (四)津贴和补贴； (五)加班加点工资； (六)特殊情况下支付的工资。 第五条...查看全文

法律分析：一、工资有哪些部分组成工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情...查看全文

律师分析： 商务条款和技术规范的逐条应答对应标书中的合同条款的应答针对该项目的技术方案和商务方案招标书中要求的投标书的各项内容一本合格的投标书可以是各个投标书模块的简单集合，但一本优秀的标书却应是完备、专业和具有个性化的。完全针对...查看全文

法律解析： 1、招标邀请函;2、投标人须知;3、招标项目的技术要求及附件;4、投标书格式;5、投标保证文件;6、合同条件(合同的一般条款及特殊条款);7、技术标准、规范;8、投标企业资格文件;9、合同格式。 【法律依据】: 《中...查看全文

法律解析： 商务条款和技术规范的逐条应答对应标书中的合同条款的应答针对该项目的技术方案和商务方案招标书中要求的投标书的各项内容一本合格的投标书可以是各个投标书模块的简单集合，但一本优秀的标书却应是完备、专业和具有个性化的。完全针对...查看全文

律师分析： 1、招标邀请函;2、投标人须知;3、招标项目的技术要求及附件;4、投标书格式;5、投标保证文件;6、合同条件(合同的一般条款及特殊条款);7、技术标准、规范;8、投标企业资格文件;9、合同格式。 【法律依据】： 《中...查看全文

商务条款和技术规范的逐条应答对应标书中的合同条款的应答针对该项目的技术方案和商务方案招标书中要求的投标书的各项内容一本合格的投标书可以是各个投标书模块的简单集合，但一本优秀的标书却应是完备、专业和具有个性化的。完全针对用户需求提出...查看全文

投标文件一般分为资信、商务、技术三部分，资信部分包括公司介绍、业绩、证件等；技术部分包括工程描述、设计、施工方案、资料等；商务部分包括投标报价、材料价格、合同条件等。...查看全文

投标文件需要包括资信部分、商务部分和技术部分。资信部分包括公司资质和情况介绍，商务部分包括工程描述、设计和施工方案，技术部分则包括工程量清单、人员配置、图纸和技术相关资料。...查看全文

法律分析:商务条款和技术规范的逐条应答对应标书中的合同条款的应答针对该项目的技术方案和商务方案招标书中要求的投标书的各项内容一本合格的投标书可以是各个投标书模块的简单集合，但一本优秀的标书却应是完备、专业和具有个性化的。完...查看全文

委托合同的内容包括：委托范围、委托费用、受托人应当服从的义务、违约责任等事项。委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容...查看全文

民法典规定授权委托书应包括委托人、受托人信息，委托事项、权限、致送单位、是否可转委托、期限、签名和签订日期。...查看全文

律师分析： 当月应得工资月日工资×应发薪天数(含有薪假期) 1、当月日工资同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。 2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双...查看全文

工资条的内容有什么1、员工信息栏工资表格式内容必须是对员工收入的一个总结，因此，工资表格式必须要有员工信息，包括杨姓名、工号和部门。2、月收入包括各种工资、奖金、补贴等。接下来的几项...查看全文

法律分析:当月应得工资月日工资×应发薪天数(含有薪假期)1、当月日工资同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)...查看全文