承揽人需满足以下条件才能解除合同：1）在承揽工作完成前；2）及时通知承揽人；3）赔偿承揽人的损失。
一、加工承揽合同是有偿合同吗？
是的。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。在承揽合同中，完成工作并交付工作成果的一方为承揽人;接受工作成果并支付报酬的一方称为定作人。承揽合同的承揽人可以是一人，也可以是数人。在承揽人为数人时，数个承揽人即为共同承揽人，如无相反约定，共同承揽人对定作人负连带清偿责任。定做人需支付的报酬和材料等费用的标准，合同中有约定的，按照约定的数额支付;如合同中没有约定或者约定不明确，则依通常标准支付。所谓通常标准，应为工作成果交付的当地当时的同种类工作成果的一般报酬标准。定作人应当按照合同约定的期限支付报酬。因此，承揽合同是典型的有偿合同。
二、定作人提供了材料又不符合约定怎么办
当定作人按约定提供原材料后，承揽人应当立即检验原材料。如果经承揽人检验，定作人提供的原材料符合约定，承揽人应当确认并通告定作人。如果经检验，定作人提供的原材料不足的，承揽人应当通知定作人补齐;定作人提供的原材料质量不符合约定的，承揽人应当及时通知定作人更换以达到合同要求。因承揽人原因，未及时通知定作人原材料不符合约定的，影响完成工作时间的，承揽人应当承担违约责任。
承揽人发现定作人提供的原材料不符合约定而未通知定作人的，视为原材料符合约定，因该原材料数量、质量原因造成承揽工作不符合约定的，由承揽人承担违约责任，定作人有权要求承揽人修理、更换、减少报酬或者解除合同，造成定作人损失的，承揽人应当赔偿损失。
三、加工合同是否属于承揽合同
加工承揽合同，是承揽合同的一种，两者是种属关系。
加工承揽合同，是指承揽方按照定作方的要求完成一定工作，并将工作成果交付定作方，定作方接受工作成果并支付约定报酬的协议。
承揽合同，是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
承揽合同解除的限制
律师回答
摘要：本文介绍了承揽合同的基本概念和条件，包括承揽人需满足的条件以及加工承揽合同的性质。在加工承揽合同中，承揽人需要满足在承揽工作完成前、及时通知承揽人、赔偿承揽人的损失等条件才能解除合同。此外，文章还详细介绍了定作人提供材料不符合约定时承揽人的处理方式以及承揽合同与加工承揽合同的关系。
延伸阅读
结语：承揽人需满足以下条件才能解除合同：1）在承揽工作完成前；2）及时通知承揽人；3）赔偿承揽人的损失。根据这段话，我们可以得知承揽合同是有偿合同，并且当定作人提供了材料又不符合约定时，承揽人应当及时检验原材料，并通知定作人更换以达到合同要求。如果承揽人未及时通知定作人原材料不符合约定，则视为原材料符合约定，承揽人应当承担违约责任。此外，加工承揽合同是承揽合同的一种。
法律依据
《民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
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