法律分析： 公司没了，解除劳动合同的方式是，如果公司经依法清算后注销终止的，劳动关系也随之解除。或者如果公司还有负责人、破产管理人的，可以与公司协商解除，或者提前三十日以书面形式通知公司来解除。 法律依据： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:公司合法解除劳动合同的方式是协商一致解除、过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员四种。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。...查看全文

法律分析： 解除公司的劳动合同的办法：因劳动者死亡、劳动合同期满等情形而自然解除；劳动者向用人单位辞职；或者用人单位依法辞退劳动者。在办理了辞职或辞退手续后，就解除了劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条...查看全文

法律解析： 公司合法解除劳动合同的方式是协商一致解除、过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员四种。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十九条 劳动者有下列情...查看全文

法律分析：解除劳动合同，因劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的、劳动合同期满的，自然解除；劳动者向用人单位辞职或者用人单位辞退劳动者，在办理了辞职或辞退手续后，就解除了劳动合同。法律依据：...查看全文

法律分析： 解除劳动合同，因劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的、劳动合同期满的，自然解除；劳动者向用人单位辞职或者用人单位辞退劳动者，在办理了辞职或辞退手续后，就解除了劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析：1、解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。 2、法律依据：《...查看全文

查询劳动合同是否解除有两个渠道： 一是去原单位人事部门查询，正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的，单位留一份，给员工本人一份，劳动局劳动关系科存档一份。 二是去劳动局劳动关系科查询，除了存档的劳动合同解除证明，就业失业证还应登...查看全文

律师分析： 查询劳动合同是否解除有两个渠道： 一是去原单位人事部门查询，正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的，单位留一份，给员工本人一份，劳动局劳动关系科存档一份。 二是去劳动局劳动关系科查询，除了存档的劳动合同解除证明，就业...查看全文

法律分析:查询劳动合同是否解除有两个渠道:一是去原单位人事部门查询，正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的，单位留一份，给员工本人一份，劳动局劳动关系科存档一份。二是去劳动局劳动关系科查询，除了存档的劳动...查看全文

法律分析：一、和公司劳动合同签了还没去工作怎么解除?劳动关系还没有建立，可以不去的，依据为劳动合同法第10条第3款：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同法：...查看全文

一、和公司劳动合同签了还没去工作怎么解除? 劳动关系还没有建立，可以不去的，依据为劳动合同法第10条第3款：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 劳动合同法： 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通...查看全文

法律分析：一、公司解除劳动合同没发工资怎么办依据我国法律的规定，用人单位解除劳动合同时，劳动者离职当天用人单位要付清劳动者工资，用人单位不付清工资的，劳动者可以投诉用人单位。依据《工资支付暂行规定》...查看全文

一、公司解除劳动合同的情形有哪些      1、公司可以和劳动者协商解除劳动合同，但需要支付经济补偿;但出现劳动者在试用期间被...查看全文

劳动合同法规定了劳动合同的双方权利和义务，用人单位必须提供完整的劳动合同文本，并交付给劳动者。如果用人单位未履行这些义务，劳动行政部门有权责令其改正，并承担赔偿责任。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，双方必须遵守劳...查看全文

律师分析： 单位违法终止劳动合同并且不能继续履行的的，用人单位应当支付二倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...查看全文

法律分析:公司不解除劳动合同的，劳动者可以与公司协商，在协商一致后解除合同；或者劳动者可以提前三十日书面通知公司，在三十日后劳动合同就解除；如果劳动者还在试用期的，则只要提前三日通知单位，三日后就解除。法律...查看全文

单位违法终止劳动合同并且不能继续履行的的，用人单位应当支付二倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

职工被单位解除劳动合同，那么写单位单方解除劳动合同，而且按照劳动合同法规定，劳动者可以要求公司支付经济补偿，劳动者还可以到就业局申请失业金。1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。合同...查看全文

法律解析： 公司强制解除劳动合同的需要进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】:...查看全文