1、有固定收人的,抚养费一般可按其月总收人的20%-30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收人的50%。2、无固定收人的,抚养费的数额可依据当年总收人或同行业平均收人,参照上述比例确定。...查看全文

法律分析:1、有固定收人的,抚养费一般可按其月总收人的20%-30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收人的50%。2、无固定收人的,抚养费的数额可依据当年总收人或同行业平均收人,参照...查看全文

法律解析： 1、有固定收人的,抚养费一般可按其月总收人的20%-30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收人的50%。2、无固定收人的,抚养费的数额可依据当年总收人或同行业平均收人,参照上述比...查看全文

律师解答： 1、有固定收人的,抚养费一般可按其月总收人的20%-30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收人的50%。2、无固定收人的,抚养费的数额可依据当年总收人或同行业平均收人,参照上述比...查看全文

法律分析： 　　最低工资标准是我国劳动法规体系中对劳动者正常工作情况下以及被派遣劳动者无工作期间的劳动报酬的保障性规定,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳...查看全文

西安市工资最低标准：新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区1680元/月；长安区、临潼区、高陵区1580元/月；鄠邑区、周至县1480元/月；蓝田县1380元/月。西咸新区分中心、西铁分中心缴存单位参照西安市城六区...查看全文

最低工资标准是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬，不包括加班工资和特殊工作环境、特殊条件下的津贴及法律、法规和其它规定的劳动者福利待遇。 陕西省最低工资标准分四类工资区分别实行不同的最低工资标准...查看全文

法律分析:在我国，抚养费的多少和期限的长短，是由双方协议的，我跟法律对抚养费的最低标准是没有规定的。如果双方当事人协议不成，可以由有管辖权的人民法院判决。法律依据:《民法典》第一千零八十五条_x000D_ ...查看全文

律师分析： 抚养费最低标准由父母双方协议确定，一般来说，无固定收入的，依据当年总收入或者同行业平均收入，参照子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 【法律依据】： 《最高人民法院关于适用...查看全文

法律分析:抚养费最低标准由父母双方协议确定，一般来说，无固定收入的，依据当年总收入或者同行业平均收入，参照子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。法律依据:_x000D_ 《最高人民法院...查看全文

上海市最低抚养费标准根据父母双方的工资收入不同而有所不同，一般为工资的十分之二或者十分之三左右，同时也要考虑实际生活水平。在离婚案件中确定子女抚养费的数额时，需要考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。抚养费的...查看全文

2022年西安市最低工资标准为一类工资区全日制用工1800元/月，非全日制用工18元/小时；二类工资区全日制用工1700元/月，非全日制用工17元/小时。最低工资制度在保障劳动者权益、防止克扣工资、维护社会稳定等方面发挥积极作用，...查看全文

根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。...查看全文

法律未规定最低抚养费，根据实际需要、负担能力和生活水平确定。有固定收入者，抚养费一般为月总收入的20%至30%；负担多个子女者可适当提高，但不超过月总收入的50%。无固定收入者，可根据年总收入或同行业平均收入参照比例确定。特殊情况...查看全文

律师分析： 西安市全口径就业人员年平均工资是71800元,那么月平均工资就是5983.33元。医疗、生育最低缴费基数60%就是3589.99即3590元,最高缴费上限300%就是17949.99即17949元。 【法律依据】： ...查看全文

西安最低工资标准是： 1、一类工资区:全日制用工最低工资标准为1950元/月;非全日制用工最低工资标准为19元/小时。 2、二类工资区:全日制用工最低工资标准为1850元/月;非全日制用工最低工资标准为18元/小时 法律依据： 《...查看全文

根据中国法律规定，抚养费的最低标准为固定月收入的20%-30%。即使双方已经离婚，子女的抚养义务仍然是法定的，需要继续抚养子女。离婚时，双方可以通过签订离婚协议来约定抚养费的支付方式和数额。如果双方无法达成一致，可以通过离婚诉讼来...查看全文

(1)有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 (2)无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比...查看全文

抚育费支付标准根据夫妻收入状况和子女情况而有所不同。如果拥有固定收入,抚育费通常可以按照其月总收入的20%至30%的比例进行支付。无固定收入的情况下,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。离婚后,子女抚养费...查看全文

孩子抚养费根据需求、父母收入与生活水平确定。固定收入者给付总收入的20%至30%，子女数目多时可适当提高但不超过50%。无固定收入者可参照同行业平均收入或当年总收入确定。特殊情况可适当调整上述比例。...查看全文