涉密人员是有脱密期的,和普通员工不一样。脱密期”也被称为“提前通知期”,是指掌握商业秘密的员工在离职前需提前通知用人单位,期间用人单位可以采取相关的脱密措施,该期限届满,员工才可以正式离职。在协商约定的情况下,用人单位可与工作岗位涉及用人单位的商业秘密的相关员工约定脱密期,即员工在工作过程中接触不为公众所知悉、能为用人单位带来经济利益、具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。
涉密人员是有脱密期的,和普通员工不一样。脱密期”也被称为“提前通知期”,是指掌握商业秘密的员工在离职前需提前通知用人单位,期间用人单位可以采取相关的脱密措施,该期限届满,员工才可以正式离职。在协商约定的情况下,用人单位可与工作岗位涉及用人单位的商业秘密的相关员工约定脱密期,即员工在工作过程中接触不为公众所知悉、能为用人单位带来经济利益、具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。
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一、一般涉密人员脱密期多久? 1、涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定; 2、一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人...查看全文
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法律分析:涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特...查看全文
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涉密人员辞职如何申请 涉密人员是有脱密期的,和普通员工不一样。脱密期”也被称为“提前通知期”,是指掌握商业秘密的员工在离职前需提前通知用人单位,期间用人单位可以采取相关的脱密措施,该期限届满,员工才可以正式离职。在协商约定的情况下...查看全文
法律分析:涉密人员要辞职的,可以提前三十日向单位提出书面申请;如果涉密人员是试用期的员工,只要提前三日通知单位即可;或者也可以采用与单位协商一致的方式来与其解约。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文
律师分析: 涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对...查看全文
脱密期是指员工在离职前需提前通知雇主并在一定期限内继续工作。根据新《保密法》,涉密人员离岗离职后实行脱密期管理,期限根据其接触、知悉国家秘密的情况确定,一般为1至5年。特殊高知密度人员的脱密期可以超过上述期限,甚至终身限制。脱密期...查看全文
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《保守国家秘密法》第三十八条规定了涉密人员离岗离职的脱密期管理,要求他们在一定期限内继续履行保密义务,不得违规就业或泄露国家秘密。脱密期管理包括签订保密承诺书、清退涉密载体和设备、禁止擅自离职和出境,以及限制就业和服务境外组织等。...查看全文
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