员工自离公司不发工资违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工离职公司不发工资违法吗

法律分析：一、员工离职公司不发工资违法吗员工离职公司不结算工资是不合法的，员工在离职后也要发员工之前工作所得的工资。如果不发工资属于未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位...查看全文

问自离公司不给发工资违法吗

自离公司不发工资违法吗自离公司不发工资违法。员工自离不是不支付员工工资的理由，如果劳动者没有履行提前告知义务就离职的，用人单位可以要求劳动者赔偿公司遭受的经济损失，但是不可以以此为由不支付劳动者工资。公司不给发工资怎么办 1、...查看全文

问如果员工自离公司不发工资犯法吗

答

法律分析：自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的，员工可以向劳动局...查看全文

问自离公司不发工资是否违法

答

自离公司不发工资违法。员工自离不是不支付员工工资的理由，如果劳动者没有履行提前告知义务就离职的，用人单位可以要求劳动者赔偿公司遭受的经济损失，但是不可以以此为由不支付劳动者工资。疫情期间公司不发工资违法吗疫情期间公司不发工资违...查看全文

问公司员工自动离职公司可以不发工资吗

答

公司员工离职后，公司必须支付工资。劳动者有权获得相应劳动报酬，可以与公司协商离职手续并领取工资。如协商不成，可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》第50条，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠工资。...查看全文

问公司员工自动离职公司可以不发工资吗

答

法律分析：公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉；或向劳动争议仲...查看全文

问自离不发工资违法吗？

答

律师分析：在公司上班自离不发工资属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报要求公司支付公司并给予赔偿。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问员工自动离职公司可以不发工资吗

答

法律分析:员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位不得不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在解除劳动合同时，劳动者可以要求用人单位一次付清劳动者工资。法律依据:《《工资支付暂...查看全文

问员工自动离职公司可以不发工资吗?

答

如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、员工自动离职公司可以不发工资吗?...查看全文

问公司劳务合同自离不发工资违法吗

答

劳动者自离不发工资犯法，用人单位应一次付清工资。未支付工资的，劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，用人单位需加付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条，《劳动合同法》第八十五条。...查看全文

问在公司上班自离不发工资算违法吗？

答

律师分析：如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照...查看全文

问自离公司不给发工资合法吗

答

违法，如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。工资支付暂行条例第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...查看全文

问公司不给员工发工资，员工能否自行离职？

答

如果用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后,可以立即走人,不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资,及经济补偿金及办理离职手续等。简历不真实公司不发工资可以吗 1、公司应根据员工实际工作时间支付工资...查看全文

问员工自离不发工资犯法不

答

员工自离不发工资显然是属于犯法的，对于用人单位不对员工发放工资的行为，劳动者可以向劳动管理部门申请劳动仲裁，并按照规定的程序来进行处理和认定，具体情况应当结合劳动者的实际来处理。一、员工自...查看全文

问员工自离不结算工资违法吗

答

法律分析：　　一、如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。　　二、依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...查看全文

问员工自离不结算工资违法吗？

答

律师分析： 1、我们认为自离应当理解为劳动者单方解除劳动合同，俗称辞职。2、辞职有违法和合法之分。如果违法辞职给单位造成损失，则应当赔偿，如未提前通知等。3、没有权利如此规定。但是如果员工自离给公司造成损失，需要承担相应的责...查看全文

问自离公司发工资吗？

答

律师分析：自动离职、擅自离职的含义是相同的，都是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对...查看全文

问自离公司扣工资违法吗

答

员工自离，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。【法律依据】《劳动合...查看全文

问自离不发工资违法嘛？

答

律师解答：在公司上班自离不发工资属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报要求公司支付公司并给予赔偿。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问公司规定自离不发工资合法吗

答

一、自离没有工资合法吗 1、不合法，在公司上班自离不发工资属于违法的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求公司支付公司并给予赔偿。我国法律明确规定了要按照合同约定的发放工资。 2、法律依据：根据《劳动合同法》第八十五条的规定：...查看全文