给私人老板干活拖欠工资怎么办-法律问答|晖律网

一、给私人老板干活拖欠工资怎么办
遇到拖欠工资的情况，员工一般可以采用如下方法处理：
1、可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；
2、协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；
3、以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据；
4、到劳动监察大队举报，一般都会得到解决；
5、停工让老板发放拖欠工资。
二、拖欠工资起诉流程怎么走
1、用人单位拖欠工资的，不能直接向人民法院起诉，如果经劳动仲裁后，对仲裁结果不服向人民法院起诉的，起诉的程序如下：
（1）起诉准备，主要是收集与案件有关的证据和写起诉书，如裁决书、劳动合同等；
（2）向法院起诉。起诉前要确定法院管辖权，然后提交准备好的起诉书和证据；
（3）法院受理案件后，按要求预先缴纳诉讼费用，等待法院开庭审理案件。
三、拖欠工资的赔偿标准如下：
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；
2、劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
3、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
四、被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁
（一）首先，公司在约定时间内未支付工资的，即属于拖欠员工工资。
（二）其次，公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。
不过，实践中发现公司有故意拖欠工资的行为，拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且，投诉之后还是继续拖欠的，员工即可以去申请劳动仲裁处理。
另外，如果公司找出其他理由拖欠工资，那么按正常发放工资日期推迟半个月不发，并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的，员工可以不用继续等待，直接去申请劳动仲裁处理。
（三）最后，员工申请劳动仲裁时要按照以下步骤进行：
1、先要准备好如下材料：
（1）劳动争议申诉书一式三份；
（2）到工商局查询公司的工商登记资料一份；
（3）本人的身份证复印件一份；
（4）复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。

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