法律分析：事实上，分公司违约，是起诉分公司还是起诉总公司，要看实际情况来定：因为，按照法律规定，只要条件许可的，您可选择起诉分公司，也可以选择起诉总公司，甚至选择将两者一并告上法院的。【法律依据】：...查看全文

法律分析：事实上，分公司违约，是起诉分公司还是起诉总公司，要看实际情况来定：因为，按照法律规定，只要条件许可的，您可选择起诉分公司，也可以选择起诉总公司，甚至选择将两者一并告上法院的。【法律依据】：...查看全文

没有签劳动合同要求仲裁一定得双倍工资吗拖欠未成年人工资可以申请仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料。只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求...查看全文

律师分析:不能确定，要看对方证据的充分程度，是否足以推劳动仲裁裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情...查看全文

法律分析：五一假期只有一天为三倍工资，国家规定五一劳动节放假时间一般是三天，但法定节假日是只有一天的，一般是与临近的一个周末调休，所以安排为三天，具体情况下按照国务院发布的相关通知来进行认定。 5月1日当天应按照不低于劳动者本人...查看全文

法律分析：一、单位周六日加班不给双倍工资只给一倍工资申请仲裁会赢吗?首先应向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请执行，申请执行时向人民法院提交执行申请书、生效法律文书、生效证明、申请人身份证明等材料，人民法院...查看全文

起诉开发商的官司并不是一般不会赢，根据实际情况决定。如果购房者掌握到了足够的证据，那么开发商可能还是比较害怕的，因为风险比较高，并且对自己的影响也比较大。民事诉讼民事诉讼是诉讼的基本类型之一。法院在当事人和...查看全文

起诉离婚可准予离婚，法院应先调解。离婚案件需满足感情破裂等条件。起诉离婚流程为起诉状准备、法院受理、庭审调解、判决。离婚判决需三到六个月，且满足感情破裂等条件。根据《民法典》第1079条，夫妻可直接向法院提起离婚诉讼，法院应调解，...查看全文

法律分析:不签劳动合同告双倍工资不包赢的，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

律师分析： 不签劳动合同告双倍工资不包赢的，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 【法...查看全文

法律分析:因单位不签劳动合同而告双倍工资，如果劳动者有充分的证据材料，则包赢；如果劳动者不能举证证明、或者单位提出相反的证据的，则不是一定会赢的。具体要看证据的真实性和充分程度。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

不签劳动合同告双倍工资不包赢的，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

一、起诉公司不签劳动合同可以赢吗 1、起诉公司不签劳动合同能赢。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同，否则劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位予以赔偿。 2、法律依据： 《中...查看全文

法律分析：一、起诉公司不签劳动合同可以赢吗1、起诉公司不签劳动合同能赢。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同，否则劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位予以赔偿。...查看全文

法律分析：1、起诉公司不签劳动合同能赢。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同，否则劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位予以赔偿。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

一、双倍工资是实发工资还是底薪 1、依据我国相关法律的规定，用人单位违反法律规定要支付二倍工资的，工资是按实发工资进行计算的，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条用人单位自...查看全文

法律分析：违法，可维权办理。 劳动法对加班工资的规定如下：《劳动法》规定：有下列情形之一的 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的 支付不低于工资的百分之一百五十的工...查看全文

律师分析： 公司还能上诉一次（二审）。二审又称上诉审程序，是第二审人民法院根据上诉人的上诉，就第一审人民法院尚未发生法律效力的判决或裁定认定的事实和适用法律进行审理时，所应当遵循的步骤和方式方法。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

工伤赔偿起诉到法院能赢吗 这个还是要看情况。 关于工伤认定应注意的问题 是否工伤，是能否引起工伤赔偿和能否引起工伤赔偿诉讼的关键问题。因此，提起工伤赔偿诉讼，必须以符合法定程序的工伤认定为前提。根据实践经验，围绕工伤认定问题，人民...查看全文

装修公司拖延工期的处理办法：当事人可要求装修公司尽快施工，如构成违约，可通过协商或起诉要求承担违约责任。根据《民法典》规定，违约方应继续履行、采取补救措施或赔偿损失。如责任未约定，受损害方可根据情况选择要求修理、重作、更换、退货、...查看全文