社保工伤怎么报销流程，社保工伤公司承担部分有哪些-法律问答|晖律网

社保工伤怎么报销流程，社保工伤公司承担部分有哪些

回答于2024-04-09 阅读（1423）

律师回答

摘要：本文介绍了社保工伤报销的程序规定和社保工伤公司承担部分的内容。社保工伤报销流程需要在每月10日前完成申报和结算手续，并提供相关资料。社保工伤公司承担部分包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、生活费、交通费、伙食补助费等等。此外，还介绍了社保工伤缴费比例和社保工伤的相关法律依据。

社保工伤报销的程序规定，在每月的10日前需完成申报和结算手续，并提供相关资料。社保工伤公司承担部分有医疗费用、康复费用、生活费、交通费、伙食补助费等等。
一、社保工伤怎么报销流程
社保工伤报销流程如下：
1.用人单位在每月10日之前办理申报和结算手续；
2.社保机构受理，并和用人单位核对相关材料；
3.材料准备齐全的，社保机构可通过代发机构向劳动者发放报销费用。
二、社保工伤公司承担部分有哪些
社保工伤公司承担部分有：
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2.住院伙食补助费；
3.到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4.安装配置伤残辅助器具所需费用；
5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9.劳动能力鉴定费。
《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
三、社保工伤缴费比例
社保工伤缴费按照单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费
第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

延伸阅读

根据我国社会保险法的规定，工伤职工或其直系亲属在治疗工伤期间，可以向经办机构申请工伤医疗费用的报销。具体的报销流程和所需材料可能因地区而异，但通常包括以下几个步骤：

1. 在治疗期间，工伤职工应尽快向医疗机构报案，并提交相关证明材料，如诊断证明、发票等。
2. 医疗机构应在规定时限内提交工伤医疗费用报销申请，并提供相关证明材料，如医疗费用发票、病历等。
3. 工伤职工或其直系亲属应携带有关证明材料到当地社会保险经办机构办理报销手续。
4. 社会保险经办机构在收到报销申请后，应在15日内完成审核、公示等程序，并发放工伤医疗费用报销款。

在工伤报销过程中，工伤职工或其直系亲属应保存好相关证明材料，如医疗费用发票、病历、诊断证明等，以便在报销过程中及时提供。同时，工伤职工或其直系亲属应积极配合社会保险经办机构的审核工作，确保审核程序的顺利进行。

结语：社保工伤报销流程包括用人单位在每月10日之前办理申报和结算手续，社保机构受理并核对相关材料，材料准备齐全的，社保机构可通过代发机构向劳动者发放报销费用。社保工伤公司承担部分包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费。社保工伤缴费比例为0.2%，个人不缴费。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第二章工伤保险基金第十一条工伤保险基金逐步实行省级统筹。
跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章职业病诊断与职业病病人保障第五十七条职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。
工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

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