劳动者在试用期内解除劳动合同有什么规定 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动者在试用期内解除劳动合同有什么规定？

答

律师分析：劳动者在试用期内要解除劳动合同，应当提前三天通知用人单位。用人单位于试用期解除劳动合同的，需要具有法定事由，即在试用期间被证明不符合录用条件。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列...查看全文

问劳动者在试用期内解除劳动合同有什么规定

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法律解析：劳动者在试用期内要解除劳动合同，应当提前三天通知用人单位。用人单位于试用期解除劳动合同的，需要具有法定事由，即在试用期间被证明不符合录用条件。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列...查看全文

问劳动者在试用期内解除劳动合同吗

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法律分析：一、劳动者在试用期内解除劳动合同吗?可以，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者主动提出解除劳动合同(辞职)分三种情况：一是，依据...查看全文

问劳动者在试用期内解除劳动合同有什么标准？

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法律解析：劳动者在试用期内要解除劳动合同，应当提前三天通知用人单位。用人单位于试用期解除劳动合同的，需要具有法定事由，即在试用期间被证明不符合录用条件。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列...查看全文

问劳动者在试用期内解除劳动合同有什么标准？

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问劳动者在试用期内解除劳动合同有什么标准？

答

律师解答：劳动者在试用期内要解除劳动合同，应当提前三天通知用人单位。用人单位于试用期解除劳动合同的，需要具有法定事由，即在试用期间被证明不符合录用条件。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列...查看全文

问试用期内劳动者解除劳动合同

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根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位的情况下，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。新颁布的《劳动合同法》第三十七条对此作了新的规定，劳动者在试用期内解除劳动合...查看全文

问劳动者在试用期内解除劳动合同怎么办

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法律分析：劳动者在试用期内也有解除劳动合同的权利。劳动者在试用期内只需要提前3日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果用人单位不存在过错，劳动者辞职得不到补偿，如果存在过错，那就有经济赔偿金。另外如果是正式员工的话，劳动者...查看全文

问劳动者在试用期内可以解除劳动合同么

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1、劳动者在试用期内可以解除劳动合同。一般在试用期提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...查看全文

问劳动者试用期内解除合同

答

法律分析:试用期内用人单位可解除劳动合同，仅限于劳动者有下列情形之一:1、在试用期间内被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。法律依据:...查看全文

问劳动者试用期内解除合同？

答

律师分析：试用期内用人单位可解除劳动合同，仅限于劳动者有下列情形之一：1、在试用期间内被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问劳动者在试用期内可以解除劳动合同吗

答

法律分析:对劳动者在试用期解除劳动合同的新规定：需提前三天通知。依据劳动法，劳动者可以随时提出解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、...查看全文

问劳动者在试用期内可以解除劳动合同嘛

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问劳动者在试用期内可以解除劳动合同吗

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法律分析：劳动者按正常程序在试用期提前三日通知用人单位，解除劳动合同；也可以在用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形时单方面解除劳动合同，无需通知用人单位，也不用承担违约责任。法律依据：《中...查看全文

问劳动者在试用期内可以解除劳动合同吗

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问劳动者在试用期内可以解除劳动合同吗

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法律解析：对劳动者在试用期解除劳动合同的新规定：需提前三天通知。依据劳动法，劳动者可以随时提出解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...查看全文

问试用期内，劳动者能否解除劳动合同？

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劳动者在试用期内可以解除劳动合同，需提前三日通知用人单位。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条。试用期内用人单位也可开除劳动者。...查看全文

问劳动合同试用期内解除规定

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我国劳动法对试用期有明确规定，合理合法的试用期受法律保护。劳动者在试用期内可以随时通知解除劳动合同，而用人单位解除劳动合同必须证明劳动者不符合录用条件。试用期内不能任意解除劳动合同，否则违法。用人单位应明确录用条件，完善试用期制度...查看全文

问在试用期内，劳动者能否自由解除劳动合同？

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试用期员工不符合录用条件时，用人单位可以解除劳动合同，但需满足以下条件：明确约定录用条件、提供证据证明不符合条件、在试用期内解除并书面通知员工。《劳动合同法》规定，除特定情形外，用人单位不得在试用期解除劳动合同。特定情形包括：试用...查看全文

问劳动者在试用期如何解除劳动合同

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法律分析：劳动者在试用期解除劳动合同可以先与公司协商，协商一致双方解除劳动关系；如未达成合意，劳动者在试用期内只需提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续。法律依据《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低...查看全文