1、骨折属于十级伤残，(如果有内固定手术属于九级)。
2、赔偿标准因地、因人而异。
3、伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资一次性医疗补助金、一次性就业补助金需要离职的时候才能取得，各地自定标准。咨询本地社保。
4、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据法律的规定小指骨折工伤能赔多少
律师回答
摘要：骨折属于十级伤残，赔偿标准因地、因人而异。赔偿包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
延伸阅读
小指骨折工伤赔偿：法律规定下的赔偿标准与申请流程
根据法律规定，小指骨折作为一种工伤，可以获得相应的赔偿。具体的赔偿标准取决于多个因素，包括工伤程度、治疗费用、工资损失等。一般而言，赔偿金额会根据医疗费用、伤残程度和工龄进行计算。申请赔偿的流程包括以下几个步骤：首先，及时向雇主报告工伤情况，并尽快就医并保存相关医疗证明；其次，向劳动保险部门提交工伤认定申请，并提供相关证明材料；最后，等待劳动保险部门的认定结果，并根据结果申请相应的赔偿。在整个流程中，建议寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。请注意，以上仅为一般性信息，具体情况可能因地区和法律规定而有所不同，建议咨询当地相关法律专业人士以获取准确的法律意见。
根据法律规定，小指骨折作为一种工伤，可以获得相应的赔偿。具体的赔偿标准取决于多个因素，包括工伤程度、治疗费用、工资损失等。一般而言，赔偿金额会根据医疗费用、伤残程度和工龄进行计算。申请赔偿的流程包括以下几个步骤：首先，及时向雇主报告工伤情况，并尽快就医并保存相关医疗证明；其次，向劳动保险部门提交工伤认定申请，并提供相关证明材料；最后，等待劳动保险部门的认定结果，并根据结果申请相应的赔偿。在整个流程中，建议寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。请注意，以上仅为一般性信息，具体情况可能因地区和法律规定而有所不同，建议咨询当地相关法律专业人士以获取准确的法律意见。
结语：根据法律规定，小指骨折作为工伤，可以获得相应赔偿。赔偿标准因地、因人而异，包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。具体标准由地方政府规定，建议咨询本地社保。申请赔偿需向雇主报告工伤情况，并提交相关证明材料，等待劳动保险部门的认定结果。为确保权益，建议咨询专业律师获取准确法律意见。请注意，以上为一般信息，具体情况因地区和法律规定而异。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
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