一、关于社保劳动合同丢失证明的内容，包括以下信息：
1. 员工姓名：xx，性别：xx，身份证号：xxx；
2. 公司名称：xx公司；
3. 合同期限：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日；
4. 合同份数：一式二份。因xx(公司/员工本人)保管的劳动合同原件遗失。xx(公司/员工本人)已知晓相关法律责任，由劳动合同遗失所造成的一切法律风险由xx(公司/员工本人)承担。办理劳动合同解除(终止)备案手续后，劳动合同原件放入员工本人劳动人事档案，公司保留劳动合同复印件及证明书备查。
特此证明!
情况属实(单位公章)：
员工签字(手印)：
申请日期：xx年xx月xx日
二、劳动合同的作用
1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。
2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。
3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。
用人单位与劳动者在建立了劳务合作关系后，必须就有关情况，包括工资待遇、工作内容等进行明确认定，并结合实际来签订劳动合同，在司法实践中，应当根据相关法律规定的情况来进行处理，避免出现法律适用错误的情况，造成矛盾和纠纷。
社保劳动合同丢失证明的内容有哪些？
律师回答
摘要：本文提供了一份关于社保劳动合同丢失证明的内容。该证明包括员工姓名、公司名称、合同期限、合同份数等信息。由于劳动合同原件遗失，公司已知晓相关法律责任，并承诺由员工本人承担相关法律风险。此外，本文还阐述了劳动合同的作用，包括建立劳动关系、促进劳动力资源合理配置、避免或减少劳动争议等。
延伸阅读
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果劳动合同丢失，用人单位需要采取一定的措施来证明员工已知晓其责任。
首先，用人单位需要采取补救措施，例如向员工提供劳动合同复印件或通过其他途径让员工知晓其丢失。其次，用人单位应当书面通知劳动者本人，说明劳动合同丢失的原因、经过以及补救措施。最后，用人单位还需要书面说明其过错，并向劳动者赔礼道歉。
若员工未能预见劳动合同丢失，而用人单位未采取措施，则员工可以主张劳动合同无效。但需要注意的是，员工需证明其不知情，且用人单位需证明其过错。
总之，用人单位在劳动合同丢失后，需要采取一定的措施来证明员工已知晓其责任。否则，员工可能主张劳动合同无效，并要求用人单位承担相应的赔偿责任。
首先，用人单位需要采取补救措施，例如向员工提供劳动合同复印件或通过其他途径让员工知晓其丢失。其次，用人单位应当书面通知劳动者本人，说明劳动合同丢失的原因、经过以及补救措施。最后，用人单位还需要书面说明其过错，并向劳动者赔礼道歉。
若员工未能预见劳动合同丢失，而用人单位未采取措施，则员工可以主张劳动合同无效。但需要注意的是，员工需证明其不知情，且用人单位需证明其过错。
总之，用人单位在劳动合同丢失后，需要采取一定的措施来证明员工已知晓其责任。否则，员工可能主张劳动合同无效，并要求用人单位承担相应的赔偿责任。
结语：这段话主要介绍了关于社保劳动合同丢失证明的内容以及劳动合同的作用。社保劳动合同丢失证明包括员工姓名、公司名称、合同期限、合同份数等信息，并表明由谁承担相关法律责任。劳动合同的作用包括建立劳动关系的基本形式、促进劳动力资源合理配置以及避免或减少劳动争议。最后提醒用人单位和劳动者在签订劳动合同时要明确有关情况，避免出现法律适用错误的情况。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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