劳动者离职的时候，用人单位需要开离职证明，这是很多人都知道的事。对于一些自动离职的劳动者就问是否也需要办理离职证明呢?答案是肯定的，这在劳动者以后的就业中可能新单位需要你的离职证明。下面律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
自动离职需要办离职证明吗
劳动者自动离职，是可以要求用人单位开具解除劳动关系证明的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成了损失，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
所以说，不管是自动离职还是被开除，劳动者都可以向用人单位开具相关的离职证明。这对于劳动者入职下一家单位会有一定的帮助，也能证明劳动者与上一家公司已经没有劳动关系。
