律师解答： 根据《中华人民共和国工会法》第五十一条规定，工会工作人员在执行职务过程中，应当遵守法律、法规、工会章程和决定，维护职工利益，不得损害职工或者工会权益。如果工会工作人员违反了相关法规定，损害了职工或者工会权益，应当按照相...查看全文

工会干部必须履行义务，否则将承担相应责任。根据《工会法》规定，违反法律损害职工和工会权益的工会工作人员将受到纪律处分，严重者将被罢免，还需承担赔偿责任甚至刑事责任。...查看全文

律师解答： 工会会员提议是指经基层工会委员会或以上的工会会员，对工会工作中的问题、意见、建议等方面进行提出。它是工会制度中一项重要的民主权利和工会组织建设的重要内容，有助于提高工会民主化水平，加强工会与会员的联系，进一步促进基层工...查看全文

律师分析： 工会会员提议是指经基层工会委员会或以上的工会会员，对工会工作中的问题、意见、建议等方面进行提出。它是工会制度中一项重要的民主权利和工会组织建设的重要内容，有助于提高工会民主化水平，加强工会与会员的联系，进一步促进基层工...查看全文

法律解析： 阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 【法...查看全文

法律解析： 阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 【法...查看全文

律师解答： 阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 【法...查看全文

法律解析： 基层工会委员会作为职工代表组织，有权组织职工参加集体活动。但由于集体活动可能需要占用用工单位的生产或工作资源，因此需要与用工单位进行协商和沟通，尽量减少对生产和工作的影响。具体而言，基层工会委员会需要提前向用工单位报告...查看全文

律师解答： 基层工会委员会作为职工代表组织，有权组织职工参加集体活动。但由于集体活动可能需要占用用工单位的生产或工作资源，因此需要与用工单位进行协商和沟通，尽量减少对生产和工作的影响。具体而言，基层工会委员会需要提前向用工单位报告...查看全文

律师分析： 基层工会委员会作为职工代表组织，有权组织职工参加集体活动。但由于集体活动可能需要占用用工单位的生产或工作资源，因此需要与用工单位进行协商和沟通，尽量减少对生产和工作的影响。具体而言，基层工会委员会需要提前向用工单位报告...查看全文

法律分析：生产或工作时间是指法定的从事生产或工作的时间。工会召开会议或组织职工活动一般应当在业余时间进行，这是工会开展活动的一项基本原则，即基层工会开展活动，要安排在业余时间，不得安排在生产或者工作时间。因为生产或者工作时间就是用...查看全文

律师分析： 第十条 工会各级组织按照民主集中制原则建立。 【法律依据】： 《工会法》第十一条，基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和...查看全文

市总工会的工资待遇      市总工会 工资收入 基本工资:3400元 年终奖:20000元 五险一金 有社会保险(5险) 有...查看全文

法律解析： 生产或工作时间是指法定的从事生产或工作的时间。工会召开会议或组织职工活动一般应当在业余时间进行，这是工会开展活动的一项基本原则，即基层工会开展活动，要安排在业余时间，不得安排在生产或者工作时间。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 生产或工作时间是指法定的从事生产或工作的时间。工会召开会议或组织职工活动一般应当在业余时间进行，这是工会开展活动的一项基本原则，即基层工会开展活动，要安排在业余时间，不得安排在生产或者工作时间。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析： 生产或工作时间是指法定的从事生产或工作的时间。工会召开会议或组织职工活动一般应当在业余时间进行，这是工会开展活动的一项基本原则，即基层工会开展活动，要安排在业余时间，不得安排在生产或者工作时间。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国工会法》第二十三条规定，工会可以依据需要聘用专职工作人员，但是聘用专职工作人员的人数应当适合工会的实际工作需要和财务能力。因此，工会专职工作人员的人数不是随意确定的，需要综合考虑工会会员人数、经济状...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国工会法》第二十三条规定，工会可以依据需要聘用专职工作人员，但是聘用专职工作人员的人数应当适合工会的实际工作需要和财务能力。因此，工会专职工作人员的人数不是随意确定的，需要综合考虑工会会员人数、经济状...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国工会法》第二十三条规定，工会可以依据需要聘用专职工作人员，但是聘用专职工作人员的人数应当适合工会的实际工作需要和财务能力。因此，工会专职工作人员的人数不是随意确定的，需要综合考虑工会会员人数、经济状...查看全文

律师分析： 工会章程是工会自主制定的组织管理规范，旨在规范工会的运作和管理，并保障工会成员的合法权益。根据《工会法》的规定，工会可以自主制定或者修改其章程，并向所在地的工会组织申报备案。不过，需要注意的是，工会章程不得与宪法和法律...查看全文