1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;2、女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动;3、在女...查看全文

用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同是违反《中华人民共和国劳动合同法》的，根据法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期不得被解除合同。如果劳动者要求继续履行合同，用人单位应撤销解除决定；如果劳动者不愿意继续工作，用人单位应支付违法解除的...查看全文

法律分析:女职工怀孕后的法定权益:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同，若在怀孕期间劳动合同届满的，应当续延至相应的情形消失时终止；女职工生育可以依法享受98天产假。法...查看全文

女职工怀孕后有下列法定权益：1、女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同，即使双方的劳动合同履行期限届满，劳动合同也应顺延至产后一年。但怀孕职工存在过错性辞退情形的除外。2、得安排女职工在怀孕期...查看全文

1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定，女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同，即使双方的劳动合同履行期限届满，劳动合同也应顺延至产后一年，才能与女职工解除劳动合同，但女职工提出解除劳动合同...查看全文

女职工怀孕期享受的待遇具体如下：1、不得与女职工解除。《劳动法》第29条规定，女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同，即使双方的劳动合同履行期限届满，劳动合同也应顺延至产后一年，才能与女职工解除劳动合同，但女职工提出...查看全文

怀孕女方可离婚，但有限制。离婚需协议或提起诉讼。限制规定：女方怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但女方提出或法院认为必要除外。...查看全文

女职工怀孕期间，单位不得辞退员工，根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护规定》的相关规定。此外，女职工在怀孕期间有权要求减轻劳动量或者安排适应的劳动，不得从事体力劳动和夜班工作。此外，怀孕女职工进行产前检查的时间应计入劳动...查看全文

法律分析:妇女怀孕期间享有的假期有:保胎假、产前假、产假、哺乳假。怀孕未满四个月流产的享受十五天产假，怀孕满四个月流产的享受四十二天产假，生育享受九十八天产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条_x...查看全文

律师分析： 女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天;难产的，增加产假十五天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假;怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。 【法律依...查看全文

法律分析:女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天;难产的，增加产假十五天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假;怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。...查看全文

未婚先孕女性员工享有合法的产假权益，根据我国法律规定，生育休产假最少九十天。无论公司性质如何，都不能剥夺此权利，以保障产妇身体恢复健康。无论是否符合计划生育政策，只要员工提出需求，企业必须无条件批准。法规明确规定女性员工产假为九十...查看全文

怀孕可以离婚，具体步骤：协议离婚或诉讼离婚。协议离婚需签订书面协议，并到婚姻登记机关申请离婚登记。诉讼离婚可通过调解或提起诉讼。女方怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。...查看全文

1、限制解除劳动合同根据劳动合同法的规定，对于孕期、产期、哺乳期的女职工，用人单位不得以通知解除和裁员解除的方式与其解除劳动关系，劳动合同届满的，应顺延到女职工孕产期及哺乳期满。2、享有假期待遇...查看全文

怀孕期间女职工享有保护，包括不解除劳动合同、减轻劳动强度、休息和产假等待遇，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位不得违法解除女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动合同。...查看全文

女职工在怀孕期享有劳动保护，不得从事过重劳动，不得延长工时，七个月以上不得安排夜班。产假为98天，其中产前休假15天，难产增加15天，多胞胎生育每增加一个婴儿增加15天，流产也有一定产假。...查看全文

妇女享有哪些劳动权利      (1)平等就业权利。除不合适妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女和提高对妇女的录用标准。 &nbs...查看全文

妇女享有哪些劳动权利 (1)平等就业权利。除不合适妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女和提高对妇女的录用标准。 (2)选择职业的权利。在法律允许的范围内，妇女有权依照自己的意愿选择自己从事的职业。 (3)取得劳动报酬的权...查看全文

法律分析： 　　根据我国《妇女权益保障法》、《劳动法》等相关法律法规的规定，妇女享有的正当劳动权利包括平等权，即与男子享有平等的劳动和社会保障权利。此外，还有就业权、获得劳动报酬和社会福利的权利等等。 　　1、妇女与男子享有平等...查看全文

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 业主享有哪些权利 业主享有...查看全文