我的劳动合同已经到期了，都过了一个月了，我可以直接走人吗？
根据劳动法的规定，劳动合同到期后，双方可以自由选择是否续签或终止合同。在合同到期后，您有权选择离职，但需要提前通知雇主。一般来说，通常需要提前一个月书面通知雇主，以确保双方有足够的时间进行交接工作。如果您在劳动合同到期后直接离职，可能会违反合同约定，导致违约责任。因此，建议您在离职前与雇主进行沟通，并按照合同约定的程序进行操作，以避免可能的法律纠纷。请注意，具体的法律规定可能因国家和地区而异，建议您咨询专业的劳动法律顾问以获取详细的法律建议。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第六十五条 【劳务派遣中解除劳动合同】被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
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劳动合同到期了,可以直接走人吗
法律分析：1、合同到期后可以立即走人，但也需通知单位，正常办理离职手续。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单...查看全文
劳动合同到期了,可以直接走人吗
劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。...查看全文
劳动合同到期了,可以直接走人吗
法律分析：一、劳动合同到期了,可以直接走人吗1、合同到期后可以立即走人，但也需通知单位，正常办理离职手续。2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者...查看全文
劳动合同到期了,可以直接走人吗
劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。...查看全文
劳动合同到期了，可以直接走人吗
法律分析:劳动合同到期了，如果劳动者没有续签合同，且完成了工作交接手续的，可以直接走人；如果没有完成工作交接手续的，则需要在完成后再离职，并且员工可以监督用人单位是否向其出具了离职证明和办理了档案和社保的转移手续。...查看全文
劳动合同到期了可以直接走人吗？
法律解析： 劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文
劳动合同到期了可以直接走人吗？
法律解析： 劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文
劳动合同到期了可以直接走人吗？
律师分析： 劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文
劳动合同到期了可以直接走人吗
一、劳动合同到期了可以直接走人吗 1、劳动合同到期后，不可以直接走人。 2、劳动合同到期后，如果不续签劳动合同的，劳动合同终止，应当办理离职手续，交接完工作后，用人单位出具劳动合同终止证明，就能走人。 3、法律依据： 《中华人民共...查看全文
劳动合同到期了可以直接走人吗
1、劳动合同到期后，不可以直接走人。 2、劳动合同到期后，如果不续签劳动合同的，劳动合同终止，应当办理离职手续，交接完工作后，用人单位出具劳动合同终止证明，就能走人。 3、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 、第五...查看全文
劳动合同到期了可以直接走人吗
法律分析:劳动合同到期了如果双方决定不续签合同的，在办完离职手续后可以直接走人。用人单位需要为劳动者出具终止劳动合同的证明，并为其转移档案和社保；而劳动者则要按约定办理好工作交接。法律依据:《《中华人民共和...查看全文
劳动合同到期了,可以直接走人吗
1、合同到期后可以立即走人，但也需通知单位，正常办理离职手续。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合...查看全文
劳动合同过期了可以直接走吗？
法律解析： 劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。 【法...查看全文
劳动合同过期了可以直接走吗
法律分析:劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。...查看全文
劳动合同过期了可以直接走吗？
律师分析： 劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。 【法...查看全文
签了劳动合同一个月可以直接走么
法律分析：一、签了劳动合同一个月可以直接走么办理好辞职的情况下是可以走人的，劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。1、用人单...查看全文
劳动合同到期了,可以直接走人么
1、合同到期后可以立即走人，但也需通知单位，正常办理离职手续。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合...查看全文
劳动合同到期了可以直接走人么
1、劳动合同到期后，不可以直接走人。 2、劳动合同到期后，如果不续签劳动合同的，劳动合同终止，应当办理离职手续，交接完工作后，用人单位出具劳动合同终止证明，就能走人。 3、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 、第五...查看全文
劳动合同到期了可以直接走人嘛
一、劳动合同到期了可以直接走人嘛 1、劳动合同到期后，不可以直接走人。 2、劳动合同到期后，如果不续签劳动合同的，劳动合同终止，应当办理离职手续，交接完工作后，用人单位出具劳动合同终止证明，就能走人。 3、法律依据： 《中华人民共...查看全文
劳动合同到期了可以直接走人么
一、劳动合同到期了可以直接走人么 1、劳动合同到期后，不可以直接走人。 2、劳动合同到期后，如果不续签劳动合同的，劳动合同终止，应当办理离职手续，交接完工作后，用人单位出具劳动合同终止证明，就能走人。 3、法律依据： 《中华人民共...查看全文
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