合同的变更方式：由当事人协商一致变更；或者申请人民法院或仲裁机构予以变更。如果合同成立后因不可抗力致使合同的继续履行显失公平的，当事人可以协商变更；协商不成的，可请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
变更劳动合同的方式是什么
变更劳动合同的方式是：用人单位与劳动者协商一致变更。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。未经变更擅自更改合同的，属于违约行为，应当承担违约责任。
劳动合同变更采用什么方式
劳动合同变更采用书面方式。用人单位需要变更劳动合同的，应当就变更事项与劳动者达成一致。双方应当采用书面形式变更劳动合同，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
订立合同的方式有什么
订立合同的方式有：1.口头形式，当事人口头协商达成协议；2.书面形式，采用合同、信件和数据电文等有形的形式；3.公证形式，国家公证机关依照法律规定对合同内容进行审查和公证。
合同终止的方式有什么
合同终止的情形有以下几种：1、解除合同，双方协商一致的，可以解除合同；2、债务履行完毕；3、债务被抵销、免除；4、债务人提存标的物；5、债权债务同归于一人；6、当事人约定或者法律规定的其他情形。
合同解除的方式有什么
合同解除的方式有以下这些：1、约定解除。当事人双方在合同中明确约定合同解除的条件，在合同成立生效后，出现了合同解除的情形时，当事人可通过行使解除权消灭合同关系。2、协商解除。合同成立生效后，未履行或未完全履行之前，当事人双方通过协商而解除合同，使合同效力消灭的行为。因协商解除是在合同有效成立后，而不是在合同订立时约定解除，故又称之为事后协商解除。3、法定解除。符合法律规定的合同解除条件时，合同依法解除。
