律师分析： 一般来说，手指骨折鉴定为一级伤残需要赔付27个月的本人工资，骨折为二级伤残则需要赔付25个月的工资，手指骨折为三级伤残的则需要赔付23个月的本人工资，四级伤残则需要赔付21个月的本人工资。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

法律分析：一、工伤手指骨折赔偿标准1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2、如受伤被认...查看全文

车辆在行使过程中不遵守交通规则或者行人自身缺乏安全意识，这样很容易导致交通事故的发生，交通事故不仅导致财产损害甚至危害人身安全，那么高速公路车速不能超过多少?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下...查看全文

法律分析:一般来说，手指骨折鉴定为一级伤残需要赔付27个月的本人工资，骨折为二级伤残则需要赔付25个月的工资，手指骨折为三级伤残的则需要赔付23个月的本人工资，四级伤残则需要赔付21个月的本人工资。法律依据...查看全文

法律解析： 一般来说，手指骨折鉴定为一级伤残需要赔付27个月的本人工资，骨折为二级伤残则需要赔付25个月的工资，手指骨折为三级伤残的则需要赔付23个月的本人工资，四级伤残则需要赔付21个月的本人工资。 【法律依据】: 《工伤保险...查看全文

法律分析： 　　1、同样都是手指骨折，但不同手指骨折会有不同结果。一般情况下，手指骨折可能属于十级伤残等级的工伤，也可能伤情较轻的不能评上伤残等级。这就仅有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费等费用报销，无...查看全文

1、手指骨折工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准如下：一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资； 2、二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资； 3、二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资； 4、四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。 因工...查看全文

根据工伤手指骨折的受伤程度，赔偿标准有所不同，一级伤残需赔付27个月工资，二级伤残需赔付25个月工资，三级伤残需赔付23个月工资，四级伤残需赔付21个月工资。...查看全文

工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿计算是申请工伤赔偿中的重要环节。医疗费、交通食宿费、住院伙食费、辅助器具费、停工留薪期间工资福利和生活护理费都有相应的计算公式。工伤是指劳动者在职业活动中遭受的伤害和职业病，工伤保险条例旨在保障受伤职工...查看全文

手指骨折可能达到十级工伤伤残标准。建议先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定。未提出工伤认定申请的，可直接向社保部门提出申请。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等。十级伤残补助金为7个月工资。解除劳动关系者还有一次性就...查看全文

工地工伤手指骨折的赔偿标准及待遇。根据伤残等级确定赔偿费用，包括治疗费用和一次性伤残补助金。工伤保险基金支付治疗费用，根据伤残等级给予补助金。残疾者可领取伤残津贴，享受医疗、护理待遇，补贴工资差额等。...查看全文

对于一线工人来说，在生产车间从事劳动的时候，如果安全意识薄弱，操作不当，则容易导致工伤事故发生。手指骨折算是一种比较常见的工伤，工人受伤后，在得到有效治疗后，应该提出工伤认定，然后提出赔偿申请。那么，手指骨折工伤怎么赔偿？下面晖律...查看全文

工伤保险条例规定，一至四级伤残者可享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴，金额为本人工资的一定比例；五至六级伤残者可获得一次性伤残补助金和伤残津贴，但津贴金额较低；七至十级伤残者可获得一次性伤残补助金，但津贴较少。同时，工伤职工可享受...查看全文

法律分析：得看具体情况定。工伤手指骨折赔偿标准需要申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级后才能确定赔偿标准。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，...查看全文

法律分析：得看具体情况定。工伤手指骨折赔偿标准需要申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级后才能确定赔偿标准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照...查看全文

手指骨折后进行内固定术，无法正常使用者为九级伤残，公司应支付9个月工资的一次性伤残补助金。七级伤残赔偿为13个月工资，八级为11个月，十级为7个月。工伤复发享受工伤待遇。...查看全文

根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿等级分为一到十级，对应不同的伤残程度。对于食指工伤骨折，一次性支付的伤残补助金按照伤残等级确定。工伤鉴定的结果将决定工伤赔偿的等级，并按照等级法定的工伤赔偿计算方式来计算赔偿金额，由工伤保险基金一...查看全文

根据相关规定，右手食指骨折属于十级工伤，相应的赔偿标准如下：一次性伤残补助金为受伤者本人工资的7个月；伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用标准由统筹地区人民政府规定；离职时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金...查看全文

工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。同时保留与用人单位的劳动关系，用人单位安排适当工作，难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%...查看全文

这段内容介绍了《人体重伤鉴定标准》中关于肢体缺失的定义以及一次性伤残补助金和一次性就业补助金的计算方法。具体来说，肢体缺失包括各种情况的拇指缺失、多指缺失、掌骨缺失、足趾缺失等，对应的标准和赔偿标准也有所不同。...查看全文