根据《中华人民共和国印花税暂行条例》第八条，同一凭证，由两方或者两方以上当事人签订并各执一份的，应当由各方就所执的一份各自全额贴花。《中华人民共和国印花税暂行条例施行细则》第十五条规定，条例第八条所说的当事人，是指对凭证有直接权利义务关系的单位和个人，不包括保人、证人、鉴定人。因此，证人如果与凭证没有直接的权利义务关系就不用缴纳印花税。。
应税合同的证人是否也要贴印花
应税合同的证人，一般不需要贴印花。如果同一凭证由两方或者两方以上的当事人签订并各执一份的，则应当由各方就所执的一份各自全额贴花。但是证人不是对应税凭证有直接权利义务关系的单位和个人，不需要贴印花。
监理合同是否为印花税应税合同
监理合同不属于印花税应税合同。监理合同是指工程建设单位聘请监理单位代其对工程项目进行管理的协议。建设工程委托监理合同不属于法律规定的印花税应纳税凭证，无需缴纳印花税。
监理合同是否为印花税应税合同
工程监理合同不属于技术合同，也不属于印花税税法中列举的征税范围。因此，对公司与监理公司签订的工程监理合同不属于上述列举的印花税征税范围，不征收印花税。
合同见证人是否要承担法律责任
合同见证人一般不需要承担法律责任。见证人只对合同的订立起到见证的作用，并不是合同的当事人，一般不需担责。但如果见证人是作为合同的担保人来见证的，则见证人需要按约定承担一般保证责任或者连带保证责任。
实习是否也签合同
实习生可以不签订劳动合同。根据《劳动合同法》第二条的相关规定，该法适用于建立劳动关系的主体双方。因此，要适用《劳动合同法》，该主体必须符合建立劳动关系的主体资格。而《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定，在校生勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。据此，在校大学生实习，不属于建立劳动关系，也就不适用《劳动合同法》，不一定要签订劳动合同。
