法律解析： 劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，劳动者可以申请工伤认定，不符合上述情形的，无法认定为工伤的。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一...查看全文

法律分析:根据《工伤保险条例》第十四条规定，交通事故后不能申请工伤，但是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形可以认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》...查看全文

法律解析： 劳动者在收到交通事故赔偿款后虽在收条上写明赔偿问题以及工伤争议全部解决，但由于用人单位对劳动者承担工伤赔偿责任是其法定义务，是国家对用人单位的强制性要求，劳动者自愿放弃工伤赔偿的承诺不具有法律效力，故不能免除用人单位的...查看全文

律师解答： 劳动者在收到交通事故赔偿款后虽在收条上写明赔偿问题以及工伤争议全部解决，但由于用人单位对劳动者承担工伤赔偿责任是其法定义务，是国家对用人单位的强制性要求，劳动者自愿放弃工伤赔偿的承诺不具有法律效力，故不能免除用人单位的...查看全文

法律解析： 劳动者在收到交通事故赔偿款后虽在收条上写明赔偿问题以及工伤争议全部解决，但由于用人单位对劳动者承担工伤赔偿责任是其法定义务，是国家对用人单位的强制性要求，劳动者自愿放弃工伤赔偿的承诺不具有法律效力，故不能免除用人单位的...查看全文

法律分析:属于第三方交通肇事符合工伤条件的，可以申请工伤保险待遇。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但存在以下情形的除外:故意犯罪的；醉酒或者吸毒的...查看全文

法律分析:发生交通事故又构成工伤的，交通事故赔偿后能申请工伤赔偿，但交通事故赔偿已给付了医疗费等费用，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇；交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，工伤保险不再发放；除按照...查看全文

法律分析： 发生交通事故后构成工伤的，交通事故进行赔偿后，劳动者可以申请工伤认定，工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。在上下班途中发生交通事故的，构成工伤。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故...查看全文

发生交通事故又构成工伤的，交通事故赔偿后能申请工伤赔偿，但交通事故赔偿已给付了医疗费等费用，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇；交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，工伤保险不再发放；除按照上述两项处理有关待...查看全文

交通事故已赔偿可申请工伤保险补偿，根据最高法院和其他法条规定，受伤职工可同时获得双重赔偿。但需满足上下班时间、必经线路、无主要责任和道路交通事故等条件。在实际生活中，交通事故可能与工伤发生竞合，受伤者可同时申请侵权方的保险赔付和工...查看全文

交通事故构成犯罪后，如果职工符合被认定为工伤的情形的，可以申请工伤鉴定。但是如果职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。 因工交通事故可否申请工伤赔偿 因工交...查看全文

交通事故后能否申请工伤认定与具体情况相关。根据我国法律规定，上下班途中受伤不能认定为工伤，但工作时间、地点受伤应认定为工伤。工伤认定后，单位需按伤残等级支付一次性伤残补助金，以及按月支付伤残津贴。伤残津贴低于最低工资标准时，由工伤...查看全文

法律分析:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤，可以申请工伤赔偿。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。...查看全文

法律分析:发生交通事故，如果是本人不承担主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，能申请工伤；如果不具有上述情形的，则不能申请工伤认定。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000D_ ...查看全文

法律分析：一、交通事故能否申请工伤报销属于第三方交通肇事符合工伤条件的，可以申请工伤保险待遇。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享...查看全文

法律分析:劳动者如果是在上下班途中发生交通事故，且对该事故不承担主要责任的，能申请工伤报销。有该情形会被依法认定为工伤。但是如果不符合上述情形的，一般不能认定为工伤，也不能申请工伤报销。法律依据:《《工伤保...查看全文

第三方交通肇事符合工伤条件可申请工伤保险待遇，根据我国《社会保险法》，经工伤认定的职工享受工伤保险待遇，包括伤残待遇，工伤认定和劳动能力鉴定应简捷方便。...查看全文

职工在上下班途中发生交通事故，且不承担主要责任的，能申请为工伤。“上下班途中”包括：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路...查看全文

法律分析:交通事故如果是在上下班途中发生的，且职工对该事故不承担主要责任的，可以申请工伤。如果不是在上下班途中发生的，或者职工对该事故应当承担主要责任的，则不可以申请工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十...查看全文

法律分析:劳动者发生交通事故，如果本人不对该事故负主要责任且是在上下班途中发生的，能申请为工伤；如果本人对该事故要负主要责任的，或者发生时间不符合上述要求的，则不能申请为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》...查看全文