员工在正常工作日是否可以休息？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司正常工作日安排员工休息可以吗

亲亲你好，公司正常工作日安排员工休息可以的。劳动者每周需保证休息一天，且每周不超过 40 小时的工作时间都是合法的，但应当注意的是，用人单位安排劳动者休息日加班的，应先补休。如果公司没有事情可做，公司是有权利在正常工作日放假的。...查看全文

问员工在休息日是否可以强制加班？

答

劳动者有权拒绝法定节假日加班，用工单位应与劳动者协商解决，不得解除劳动合同。用人单位可延长工作时间，但每日不得超过一小时，特殊情况下每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。...查看全文

问员工正常休息算工资吗

答

一、员工正常休息算工资吗劳动法休息日算工资。用人单位安排职工在休息日加班，应该按照相关法律规定的正常工资的200%支付加班工资，而不能认为另外100%的加班工资已经包括在正常发放的工资之中。因此只支付100%的加班工资...查看全文

问员工在休息日是否有工资支付

答

法定节假日是带薪休假的，劳动者在此期间有工资。国家法律规定，劳动者在依法带薪年休假、病假等法定假期以及依法参加社会活动时，应视为提供了正常劳动，用人单位应支付工资，以保护劳动者权益。...查看全文

问法院休息日是否工作？

答

律师分析：周末法院不上班，法院属于国家机关、事业单位，因此实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日，实行的都是双休，周末法院一般只有值班人员，建议不要在周末咨询相关业务，这也是法律所规定的。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问公司经常安排周六日与正常工作日调休，但员工不同意，可以强制性调休吗？

答

加班费应按法律规定支付，否则违法。加班支付准则：延长工作支付150%薪水，休息日工作支付200%薪水，法定休假日工作支付300%薪水，不可调休。...查看全文

问保释后是否可以正常工作？

答

取保候审是对犯罪嫌疑人行动自由进行限制的一种措施，旨在防止其逃避、妨碍侦查。在取保候审期间，犯罪嫌疑人需要遵守规定，否则将被取消取保候审，依法逮捕。...查看全文

问法定假日计算在正常工作日吗

答

工作日不包括法定节假日，根据劳动法和全国年节及纪念日放假办法的规定，国家实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时的工时制度，法定节假日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，少数民族习惯的节日由地...查看全文

问员工正常休息,单位让开会

答

法律分析：休息时间开会并不违反劳动法，但开会同样也是工作内容之一，休息时间开会就属于加班，用人单位应支付加班费。如果用人单位占用劳动者休息时间开会不支付加班费，劳动者可以拒绝。根据《劳动法》的有关规定：第三十六条　国家...查看全文

问失信人员可以正常工作吗？

答

法律解析：可以。没有任何法律法规规定，民事案件的被执行人是不可以上班的；除非其因违法行为，正在被执行司法拘留，或因被追究刑事责任而被限制或丧失人身自由的。【法律依据】：《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》...查看全文

问失信人员可以正常工作吗

答

原则上是可以工作的。但是有两种情况需要注意下。1、特定行业：如果失信人所求职的公司，对这方面审核不是很严格，那么是可以正常工作的。但是比如金融行业，会在员工入职前要求提供征信报告甚至是查询其执行情况，那么一旦被查出来，很大可能是不...查看全文

问失信人员可以正常工作吗？

答

律师分析：可以。没有任何法律法规规定，民事案件的被执行人是不可以上班的；除非其因违法行为，正在被执行司法拘留，或因被追究刑事责任而被限制或丧失人身自由的。【法律依据】：《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》...查看全文

问失信人员可以正常工作嘛？

答

律师解答：可以。没有任何法律法规规定，民事案件的被执行人是不可以上班的；除非其因违法行为，正在被执行司法拘留，或因被追究刑事责任而被限制或丧失人身自由的。【法律依据】：《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》...查看全文

问缓刑人员可以正常工作吗

答

一、公民被判缓刑者是否可以进行工作 1、可以的，缓刑除了党政领导职务、参军、大公司的领导等法律不允许，其余工作通常可以做，原来有单位的甚至可以保留身份。 2、《刑法》第七十五条【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守...查看全文

问失信人员可以正常工作吗

答

法律解析：可以。没有任何法律法规规定，民事案件的被执行人是不可以上班的；除非其因违法行为，正在被执行司法拘留，或因被追究刑事责任而被限制或丧失人身自由的。【法律依据】: 《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》...查看全文

问缓刑期间是否可以正常工作？

答

判缓刑期间可正常工作，但需遵守法律、报告活动情况、离开需批准。缓刑影响子女入伍。缓刑需满足条件：被判拘役或3年以下有期徒刑，不致再危害社会，非累犯。累犯难适用缓刑。...查看全文

问保释期间是否可以正常工作？

答

取保候审的目的是为了防止犯罪嫌疑人逃避侦查和审判，需要向公检法机关报告行踪。犯罪嫌疑人在未被判有罪之前被视为无罪。在符合法律和单位规定的前提下，被取保候审人可以继续工作。...查看全文

问是否存在没有休息日的工作违法？

答

双休日不休是否违反劳动法要分情况看，休息日加班需支付加班费，但强制员工周末加班不合法。除特定情形外，用人单位不可强迫员工加班。因此，双休日不休不违法，但不能强迫员工，需支付加班费。...查看全文

问非全日制员工是否算作正式员工

答

非全日制员工属于正式员工，但跟标准的劳动关系有点区别，可以不签订书面的劳动合同，而仅订立口头协议。非全日制员工劳动合同非全日制用工的，可以不订立书面劳动合同，可以采用口头的形式确定劳动关系的建立。非全日制用工是否缴纳社保? ...查看全文

问休息日加班是否算作旷工？

答

根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。超过每日8小时或每周40小时工作时间的均应认定为加班。特殊情况下，如自然灾害、设备故障等，加班不受限制。拒绝加班不算旷工。用人单位应按照法定标准支付加班费，如...查看全文