如果合同中出现笔误，可以及时更正或签订补充协议。如果导致合同发生重大变化，受损害方有权请求变更或撤销合同。以上是处理合同笔误的简要方式，具体情况需具体分析。...查看全文

合同失误写错了能重签。根据法律规定，当事人在签订合同时出现笔误，可以在协商一致后重新签订合同。但如果是一方当事人擅自重签的，重签的合同对另一方当事人不发生效力。 合同失误写错了可以重签吗 合同失误写错了可以重签。根据法律规定，当事...查看全文

法律分析:要分情况来进行处理。一手的话，由开发商负责撤销网签，重新签网签合同;二手的话，买卖双方一起到房管局撤网签，然后重新签。网签合同上的一切内容必须与物业地址，产权人姓名等等一致，否则不能办证过户。房管局撤销网签一般几...查看全文

法律分析：一、劳动合同签错了可以重新签吗劳动合同写错可以更改，劳动者和用人单位协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

合同书写错误可通过划掉修改或签订补充协议进行修正，需要双方协商同意并签字盖章。根据《民法典》第五百四十三条，当事人可以协商一致变更合同。根据第五百一十条，合同生效后，对于未约定或不明确的内容，可以协商补充，否则按照合同条款或交易习...查看全文

合同写错了还能涂改。当事人可以协商一致后，更改写错的内容，但是更改的内容必须是当事人真实的意思表示，并且更改的内容要合法、遵守公序良俗、清楚明确。 法律依据 ...查看全文

本文介绍了合同错误处理的规定、合同纠纷的诉讼时效以及合同可撤销的情形。根据民法典的相关规定,若合同中的错误无法立即发现,则需在划掉错误部分后重新撰写正确内容,以确保合同的准确性。如果合同在拟定阶段,合同可以根据双方的协商随时修改,...查看全文

合同大写金额写错，但有正确的小写金额作参照，且有其他佐证，可按正确金额履行。合同金额修改需签定方在场，修改处需加盖印章或手印，否则修改无效。...查看全文

民事法律行为可基于重大误解撤销，包括对合同性质、当事人身份、标的物质量和价款等方面产生的误解。行为人可向法院或仲裁机构请求撤销。...查看全文

律师分析： 企业社保交错了不能退,但是可以向当地的社保部门说明情况,要求更改。要求更改是要求劳动者提供社保交错的相关证据,社保部门会在受理之日起进行相应的审核,如果确实是交错的,可以更改的。 退保比例一般都是70%左右。投保人在犹...查看全文

你好,法律分析:企业社保交错了不能退,但是可以向当地的社保部门说明情况,要求更改。要求更改是要求劳动者提供社保交错的相关证据,社保部门会在受理之日起进行相应的审核,如果确实是交错的,可以更改的。 退保比例一般都是70%左右。投保人...查看全文

法律解析： 合同有错字,如果不是关键字,不影响合同履行,如果错字影响到合同的履行,需要双方重新带上签字的合同共同修改并加盖公章方为有效。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规...查看全文

律师分析： 合同有错字,如果不是关键字,不影响合同履行,如果错字影响到合同的履行,需要双方重新带上签字的合同共同修改并加盖公章方为有效。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规...查看全文

合同有错字,如果不是关键字,不影响合同履行,如果错字影响到合同的履行,需要双方重新带上签字的合同共同修改并加盖公章方为有效。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当...查看全文

合同有错字,如果不是关键字,不影响合同履行,如果错字影响到合同的履行,需要双方重新带上签字的合同共同修改并加盖公章方为有效。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当...查看全文

一、房屋租赁合同合同上有涂改可以吗 任何合同的涂改都视为无效合同。 对于租房合同涂改的情形，如果涂改内容经当事人协商同意的，涂改具有法律效力。但如果涂改未经当事人同意的，涂改没有法律责任。具体情况，请自行根据实际情况及相关...查看全文

律师分析： 书面劳动合同写错了能修改，但对劳动合同的任何的修改一定要是双方协商一致才可以的，哪怕是劳动者发现劳动合同中的内容错误也要告知用人单位。在双方协商一致的情况下，对合同中写错的条款进行修改这完全没有问题。 【法律依据】：...查看全文

劳动合同写错划掉可以。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。...查看全文

劳动合同写错可以更改，劳动者和用人单位协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。《劳动合同法》 第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后...查看全文

重大误解签订的合同可以撤销。法律规定基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内行使撤销权。 因重大误解订立的合同是否可以撤销 因重大误解订立...查看全文