法律解析： 北京工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残9个月工资，10级伤残7个月工资；劳动合同、聘用合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基...查看全文

北京工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残9个月工资，10级伤残7个月工资；劳动合同、聘用合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性...查看全文

法律解析： 北京工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残9个月工资，10级伤残7个月工资；劳动合同、聘用合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基...查看全文

工伤赔偿标准 一、七级至十级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或...查看全文

北京工伤十级伤残赔偿标准及工伤保险制度：一次性伤残补助金最高为67068元，最低为13413元；工伤保险为劳动者提供医疗救治、生活保障、经济补偿等帮助，根据劳动能力鉴定等级享受不同等级的工伤待遇。...查看全文

律师解答： 根据我所了解到的信息，北京市十级伤残赔偿标准将会更新，但目前尚未发布最新的标准和具体数值。一般而言，伤残赔偿标准是由当地政府部门制定并发布的，目的是为了保护和维护受害者的合法权益，同时也是对责任方进行惩罚和警示的重要手...查看全文

北京十级伤残赔偿标准       伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分...查看全文

1、十级工伤按标准赔偿，包括伤残补助金、停工留薪期工资、解除合同后的医疗和就业补助金。2、工伤待遇审核需要提交相关资料，如申请表、医疗和劳动能力鉴定表、病例、发票等。申请后60日内下达待遇，社保经办机构核定后发放赔偿。...查看全文

律师分析： 根据我所了解到的信息，北京市十级伤残赔偿标准将会更新，但目前尚未发布最新的标准和具体数值。一般而言，伤残赔偿标准是由当地政府部门制定并发布的，目的是为了保护和维护受害者的合法权益，同时也是对责任方进行惩罚和警示的重要手...查看全文

北京工伤保险基金根据伤残等级发放一次性伤残补助，标准为不同伤残等级对应不同月工资。劳动合同、聘用合同终止时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。具体标准由地方政府规定。...查看全文

律师分析： 北京市工伤九级赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、停工留薪期的工资以及器具费等。受伤员工通过劳动能力鉴定委员会的确认，确实需要进行生活护理的，则每月发放生活护理费。...查看全文

律师分析： 2016年北京市十级伤残赔偿标准是： 2016年北京市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为121653元、最低为24330.6元; 2、一次性工伤...查看全文

法律解析： 北京市工伤九级赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、停工留薪期的工资以及器具费等。受伤员工通过劳动能力鉴定委员会的确认，确实需要进行生活护理的，则每月发放生活护理费。...查看全文

法律分析:2016年北京市十级伤残赔偿标准是:2016年北京市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准:1、一次性伤残补助金:赔偿标准为:十级伤残为7个月的本人工资，但最高为121653元、最低为24330.6元...查看全文

律师解答： 北京工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残9个月工资，10级伤残7个月工资；劳动合同、聘用合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基...查看全文

法律解析： 北京工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残9个月工资，10级伤残7个月工资；劳动合同、聘用合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基...查看全文

十级伤残工伤北京赔偿标准及流程。十级伤残包括颅脑、脊髓及周围神经损伤等情况。赔偿包括一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金，补助金按照七个月本人工资发放。赔偿流程包括申请工伤认定、工伤鉴定、赔偿主张等环节，用人单位需在一个月内提出...查看全文

律师分析： 工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职...查看全文

法律分析：1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人...查看全文

法律分析： 　　一般来说，正常的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个...查看全文