左手中指因工伤截断一节，属于十级伤残。十级工伤赔偿标准如下：
1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资；
2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金；
3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的，用人单位还应支付残疾赔偿金。
职工有下列四个情形之一的，视为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、职业病；
左手中指截断的工伤等级如何赔偿？
律师回答
摘要：工伤导致十级伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、就业补助金和残疾赔偿金。工伤定义包括工作时间内受事故伤害、预备性或收尾性工作中受事故伤害、履行工作职责中受意外伤害以及职业病。
延伸阅读
工伤赔偿标准与程序：左手中指截断的赔偿如何计算？
工伤赔偿标准与程序根据不同的工伤等级和具体情况来确定。对于左手中指截断这种严重的工伤，赔偿计算通常涉及多个因素。首先，根据劳动者的工资水平和工龄，确定基础赔偿金。然后，根据工伤等级确定伤残赔偿金，左手中指截断通常属于较高等级。此外，还需要考虑医疗费用、误工费等因素。具体计算公式和程序由劳动保障部门规定，需要提供相关证明材料和申请表格。建议受伤者及时咨询专业律师，以确保获得合理的赔偿。
工伤赔偿标准与程序根据不同的工伤等级和具体情况来确定。对于左手中指截断这种严重的工伤，赔偿计算通常涉及多个因素。首先，根据劳动者的工资水平和工龄，确定基础赔偿金。然后，根据工伤等级确定伤残赔偿金，左手中指截断通常属于较高等级。此外，还需要考虑医疗费用、误工费等因素。具体计算公式和程序由劳动保障部门规定，需要提供相关证明材料和申请表格。建议受伤者及时咨询专业律师，以确保获得合理的赔偿。
结语：根据十级工伤的赔偿标准，左手中指截断属于严重伤残，赔偿计算涉及多个因素。建议受伤者咨询专业律师，确保获得合理赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
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（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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