一般查不到。公安局一般不会通知单位，但单位也有可能会知道，因为犯罪嫌疑人不能正常上班了。此外，如果公司的领导如果想知道本公司的员工是否涉嫌刑事犯罪，被公安机关取保候审，可以由公司的律师或者委托其他律师，由律师代本人的律师证、单位介绍信到公安机关进行查询，公安机关会给予查询的。
取保候审只是临时的强制措施，是否有犯罪记录，要看最终法院判决，如果案件没有公诉到法院或者经法院判决无罪，那就是无犯罪记录。如果经过法院判决有罪，那就是有犯罪记录。
总之，只有公安能查到你的记录，但如果去外企，一般需要办理无犯罪记录证明，如果你有刑事拘留的记录，派出所不会开这个证明给你的。如果去大型企业，因为会调你的人事档案，审判后，材料进档案就不好了。所以如果想找工作的话，最好去户籍所在地工作，这样缴纳社保时，公司不需要给你办暂住证，不用找公安。
用人单位在取保候审期间是否会被发现？
律师回答
摘要：公安局可查询犯罪记录，但单位一般不会被通知。想知道员工是否涉嫌刑事犯罪，公司可委托律师查询。取保候审不等于有犯罪记录，需看法院判决。外企需无犯罪记录证明，有拘留记录无法开证明。大型企业可能调档案，需慎重。最好在户籍所在地工作，免办暂住证、避免公安麻烦。
延伸阅读
用人单位在取保候审期间的隐藏策略和应对措施
在取保候审期间，用人单位可能采取各种隐藏策略和应对措施，以避免被发现。其中一种常见的策略是通过调整员工工作安排和职位安排，将涉案人员暂时调离敏感岗位，以减少与案件相关的接触。此外，用人单位还可能采取保密措施，如限制内部信息流通，加强对涉案人员的监控和管理，以确保案件细节不外泄。同时，用人单位也可能与律师和法律顾问合作，制定合规计划和危机管理策略，以应对潜在的法律风险。综上所述，用人单位在取保候审期间会采取各种隐藏策略和应对措施，以保护自身利益和避免被发现。
在取保候审期间，用人单位可能采取各种隐藏策略和应对措施，以避免被发现。其中一种常见的策略是通过调整员工工作安排和职位安排，将涉案人员暂时调离敏感岗位，以减少与案件相关的接触。此外，用人单位还可能采取保密措施，如限制内部信息流通，加强对涉案人员的监控和管理，以确保案件细节不外泄。同时，用人单位也可能与律师和法律顾问合作，制定合规计划和危机管理策略，以应对潜在的法律风险。综上所述，用人单位在取保候审期间会采取各种隐藏策略和应对措施，以保护自身利益和避免被发现。
结语：在取保候审期间，用人单位可能会采取各种策略来隐藏员工的涉案身份，以保护自身利益。这包括调整员工工作安排和职位安排，限制内部信息流通，并加强对涉案人员的监控和管理。同时，与律师和法律顾问合作，制定合规计划和危机管理策略也是常见做法。综上所述，用人单位在取保候审期间会采取各种隐藏策略和应对措施，以确保案件细节不外泄，并保护自身利益。
法律依据
《刑事诉讼法》
第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
(一)不得进入特定的场所;(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
(一)不得进入特定的场所;(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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