法律解析： 正常产假98天，最多可休128天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 ...查看全文

第一步：违法处理第二步：到银行缴纳罚款。...查看全文

法院可对拒不履行法律文书的被执行人限制出境。限制出境是阻止外国人、无国籍人或本国公民离境的行为，旨在维护国家安全和利益。根据我国《民事诉讼法》第255条，法院可采取限制出境措施，包括在征信系统记录、媒体公布不履行信息等。最高法院进...查看全文

职工可全部支取住房公积金存储额本息的情形包括：已正式离退休且达到法定退休年龄、调离本行政区域且户口迁出本市辖区、出境定居、在职期间死亡或宣告死亡有合法继承或遗赠手续、完全丧失劳动能力并终止劳动关系、企业兼并破产后买断工龄且满一年未...查看全文

一、巴彦淖尔市异地生育报销比例1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个...查看全文

巴彦淖尔市公积金贷款的流程包括以下几个步骤：首先，信贷员审核职工提交的要件和复印件，确保资料审核无误并在复印件上加盖相符的章；借款人和担保人或抵押人签订借款合同和借据；信贷员在贷款审批书上签注意见并签名，报管理部复审人员审核；复审...查看全文

不能免诉，根据我国相关法律的规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依...查看全文

违反交通规则将受到处罚，包括警告、罚款、扣留车辆等。如果未及时查询违章信息，可能会导致多次违章行为，积分超过12分后需接受教育和考试。记分周期内罚款已缴纳的可清除积分，未缴纳的转入下一周期。...查看全文

不能免诉，根据我国相关法律的规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依...查看全文

巴彦淖尔养老保险缴费标准介绍：缴费档次为20个，单位缴费比例为25%，个人缴费比例为8%。缴费基数上限为上年度全省在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。不满45周岁的居民应按年缴费，累计缴费年限不少于15年。年满60周岁但缴...查看全文

巴彦淖尔公积金贷款额度有多种情况。购买首套普通自住住房的最高贷款额度为80%，二手房的最高贷款额度为70%。夫妻双方都缴存住房公积金的贷款额度最高为50万元，而单方贷款的最高额度为35万元。在长治市区范围内购买、建造、翻建、大修自...查看全文

1、民事案件收费 (1)无财产争议案件 普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元...查看全文

你好巴彦淖尔市医保局对心脏支架的报销条例:参保人人员关心的是医保带来的利益有多大，能报销多少医疗费用。巴彦淖尔医保报销的金额再次调整之后，居民慢性病除尿毒症、器官移植、肿瘤、支架植入和高血压三期外，其他病种年补贴金额由1000元调...查看全文

内蒙古企业职工基本养老保险制度今后执行统一的缴费基数，所以巴彦淖尔社保缴费基数是：职工上年度本人月平均工资低于全区在岗职工平均工资60%的，以全区在岗职工平均工资的60%为基数缴费，高于全区在岗职工平均工资300%的，以全区在岗职...查看全文

《女职工劳动保护特别规定》和《河北省人口与计划生育条例》规定了女职工的产假和婚假待遇。符合法律规定生育子女的女职工，无论一孩、二孩还是政策内多孩，都有权享受延长60天的产假，并给予配偶15天陪产假。此外，结婚登记的公民也可以延长1...查看全文

法律分析:1、“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天”。2、“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同”。根...查看全文

律师分析： 1、“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天”。 2、“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同”。 根据以上规定，法定的...查看全文

法律解析： 1、“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天”。 2、“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同”。 根据以上规定，法定的...查看全文

法律解析： 国家规定产假98天，符合条件的可增加产假60天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假...查看全文

法律解析： 1、“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天”。 2、“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同”。 根据以上规定，法定的...查看全文