法律分析:（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。法律依据:...查看全文

律师分析： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

一、遇到拖欠未成年工资该怎么办 1、遇到拖欠未成年工资的，未成年工可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉或者向法院申请支付令。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况...查看全文

法律分析：一、遇到拖欠未成年工资的，未成年工可以当地劳动行政部门，投诉或者向法院申请支付令。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。...查看全文

用人单位拖欠工资，劳动者可通过协商、投诉、仲裁和诉讼等法律途径解决。单位拖欠工资要补偿，根据规定可要求支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。未成年工可以采取投诉、仲裁和诉讼等方式保护自己的合法权益。...查看全文

根据《劳动法》第九十一条规定，如果企业拖欠未成年工资，劳动者或其监护人可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以要求支付赔偿金。具体情形包括：克扣或无故拖欠工资、拒绝支付延长工作时间...查看全文

对于拖欠未成年人工资的情况，可先与用人单位协商解决，如果协商不成，可向劳动监察队投诉。而对于用人单位拖欠员工工资的情况，员工可以向当地劳动保障监察大队书面举报或投诉，要求支付拖欠的工资，并有权要求加付赔偿金。如果员工想要申请劳动仲...查看全文

律师分析： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析:（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。...查看全文

法律分析：1、遇到拖欠未成年工资的，未成年工可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉或者向法院申请支付令。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。 2、法律依...查看全文

拖欠工资违法，拖欠未成年工资更是错上加错，因为使用未成年工，涉嫌雇佣童工，这是法律严格禁止的。建议向当地劳动监察大队投诉，请求干预并查处。若仍得不到解决，可以向信访局及政府信访或投诉。依靠法律手段来维护自己的合法利益。...查看全文

一、遇到拖欠未成年工资该怎么办 1、遇到拖欠未成年工资的，未成年工可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉或者向法院申请支付令。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况...查看全文

拖欠工资违法，拖欠未成年工资更是错上加错，因为使用未成年工，涉嫌雇佣童工，这是法律严格禁止的。建议向当地劳动监察大队投诉，请求干预并查处。若仍得不到解决，可以向信访局及政府信访或投诉。依靠法律手段来维护自己的合法利益。...查看全文

企业拖欠未成年工资时，已满16周岁的未成年工可以通过以下方法讨要工资：1、与企业协商，签订和解协议；2、向劳动争议调解组织申请调解；3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、向工会求助；5、向劳动行政部门投诉；6、劳动者对仲裁裁决不服...查看全文

法律分析：一、如果拖欠工资怎么办1、在公司如果拖欠工资可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权...查看全文

没有赔偿。暑假工按出勤实发工资，且与用人单位之间形成的是雇佣关系，不受《劳动合同法》的保护，《劳动合同法》调整对象只能是劳动合同关系，所以暑假工被辞退没有赔偿。...查看全文

法律分析:已满十六周岁的未成年人，如果能以自己的收入养活自己的，视为成年人。公司拖欠员工的工资后果，就是员工维权受益。公司不但要支付工资给员工，还要加付赔偿金给员工。法律依据:《中华人民共和国劳动法...查看全文

法律分析：遇到拖欠未成年工资的，未成年工可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉或者向法院申请支付令。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。...查看全文

法律分析：一、遇到拖欠未成年工资该怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地机构投诉举报;(2)向当地申请仲裁，需要...查看全文

遇到拖欠未成年工资的，未成年工可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉或者向法院申请支付令。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。 法律依据：根据：《劳动合同...查看全文