法律解析： 重伤一级：各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，严重危及生命;遗留肢体严重残废或者重度容貌毁损;严重丧失听觉、视觉或者其他重要器官的功能。 重伤二级，各种致伤因素所导致的原发性损伤或者是由原发性损伤...查看全文

法律分析:重伤害认定标准:使人肢体残废或者毁人容貌的；使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的；其他对于人身健康有重大伤害的。重伤的认定必须经过专门的司法鉴定机构依法进行认定，对鉴定结果不服的可以要求鉴定人出庭接受询问或申请重...查看全文

律师分析： 重伤一级：各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，严重危及生命;遗留肢体严重残废或者重度容貌毁损;严重丧失听觉、视觉或者其他重要器官的功能。 重伤二级，各种致伤因素所导致的原发性损伤或者是由原发性损伤...查看全文

法律分析:重伤一级：各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，严重危及生命;遗留肢体严重残废或者重度容貌毁损;严重丧失听觉、视觉或者其他重要器官的功能。重伤二级，各种致伤因素所导致的原发性损伤或者是...查看全文

法律解析： 重伤害量刑标准：构成故意伤害罪的，一般处三年以上十年以下有期徒刑，如果是以特别残忍手段造成重伤害的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪是指故意伤害他人身体的行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》...查看全文

律师解答： 重伤害量刑标准：构成故意伤害罪的，一般处三年以上十年以下有期徒刑，如果是以特别残忍手段造成重伤害的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪是指故意伤害他人身体的行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》...查看全文

律师解答： 工伤认定标准如下：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间...查看全文

律师解答： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履...查看全文

法律解析： 首先，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内...查看全文

律师解答： 首先，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内...查看全文

法律解析： 首先，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内...查看全文

法律解析： 人身伤害具体分为轻微伤、轻伤及重伤三种类型。这三种伤害各自都有着其相应的鉴定标准和量刑标准。 重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。评定损伤程度，必须...查看全文

律师解答： 人身伤害具体分为轻微伤、轻伤及重伤三种类型。这三种伤害各自都有着其相应的鉴定标准和量刑标准。 重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。评定损伤程度，必须...查看全文

法律解析： 一、客体方面：本罪侵犯的客体是公民的民主权利和国家机关的正常活动。 二、客观方面：本罪在客观方面表现为滥用职权、假公济私，对控告人、申诉人或批评人、举报人实行打击报复陷害的行为。 三、主体方面：本罪的主体是特殊主体，即...查看全文

律师解答： 一、客体方面：本罪侵犯的客体是公民的民主权利和国家机关的正常活动。 二、客观方面：本罪在客观方面表现为滥用职权、假公济私，对控告人、申诉人或批评人、举报人实行打击报复陷害的行为。 三、主体方面：本罪的主体是特殊主体，即...查看全文

“重大犯罪”、“重大案件”、“重大犯罪嫌疑人”...查看全文

法律解析： 工伤认定时间规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；其他。 【...查看全文

工伤认定时间规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；其他。...查看全文

法律分析:工伤认定时间规定:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；其他。...查看全文

法律解析： 工伤认定时间规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；其他。 【...查看全文