结论:      在管理技术岗位的女职工年满55周岁。      解析:&nbs...查看全文

事业单位工人身份退休年龄新规定： 1、男年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，连续工龄满十年的； 2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满...查看全文

结论:      男职工:60周岁      女职工:干部55周岁、工勤人员50周岁...查看全文

法律分析：及时人员退休的年龄是男性55岁，女性45岁。 事业单位专业技术人员退休年龄有规定。根据国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列几种情况可以办理退休： （一）男性干部、...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》规定，职工可以在劳动合同期满、达到法定退休年龄或符合特殊情况下的条件提前退休。而对于工人身份在管理岗位的职工，应回避过重劳动，保护其身体健康，因此国家采取了较为宽松的政策，允许在50岁时提前...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》规定，职工可以在劳动合同期满、达到法定退休年龄或符合特殊情况下的条件提前退休。而对于工人身份在管理岗位的职工，应回避过重劳动，保护其身体健康，因此国家采取了较为宽松的政策，允许在50岁时提前...查看全文

亲_你好女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休...查看全文

亲亲您好哦，很高兴为您解答这个问题，已经为您查询到这个问题的答案:事业单位七级管理岗退休工资:7级管理岗43年工令退体工资是4500元 按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2...查看全文

在我们国家是会规定相应的退休年龄，而且针对男女规定的退休年龄也是不同的，那今天律师就来主要针对男工人的退休年龄的相关规定进行系列的介绍，们就来跟着律师就由退休的相关内容进行系列的知晓，能够对大家有所帮助。 事业单位男工人退休年龄...查看全文

亲，很高兴为您解答:事业单位在管理岗位和专业技术岗位工作就是干部身份吗?答是 事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位，按照《事业单位人事管理条例》规定，管理岗位和专业技术岗位是干部身份，工人如果通过竞聘，在管理岗位和专业技术...查看全文

法律分析：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温...查看全文

律师分析： 事业单位的退休年龄为：1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁，女年满45周岁；3、因病或非因工致残，由医院证明并经...查看全文

作为事业单位的工作人员，一般是不会适用《劳动法》、《劳动合同法的》，而此时是参公人员，那么就是受相应的《公务员法》等法律的管理。但在退休年龄上面，可能很多人也会认为事业单位与私企之间的规定不同。那究竟目前事业单位退休年龄是多少岁呢...查看全文

法律分析：消防员退休年龄为60岁，消防兵不算特殊工种。我国的法定退休年龄为：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄为55周岁。消防员是一种特殊的职业名称，不算特殊工种。特殊工种指干某种特殊工作，例高...查看全文

法律分析：消防员退休年龄为60岁，消防兵不算特殊工种。我国的法定退休年龄为：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄为55周岁。消防员是一种特殊的职业名称，不算特殊工种。特殊工种指干某种特殊工作，例高...查看全文

大家在退休之后就会领取退休金，事业单位人员的退休金比一般工作人员要多很多，那么对于事业单位退休干部的工资政策是如何进行规定的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了以下的内容，希望对您有所帮助。 一、退休金 退休金...查看全文

法律分析：《事业单位人事管理条例》第十四条 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 ...查看全文

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，2014年退休年龄最新规定男性年满55周岁，女性年满45周岁，因病或非因工致残，由...查看全文

法律解析： 1、工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。 2、再同样的工作岗位上付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下，提拔干部优先考虑干部，因为身份不同。 3、在同等岗位上工人必须参加职业道德考试，干部不需要。 4、工人...查看全文

律师解答： 1、工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。 2、再同样的工作岗位上付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下，提拔干部优先考虑干部，因为身份不同。 3、在同等岗位上工人必须参加职业道德考试，干部不需要。 4、工人...查看全文