中华人民共和国法定节假日列表

律师回答
摘要:中国法定节假日一年共有11天,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。虽然现在有许多非法定节假日,但这些并不计入法定假期。现行法律规定,在法定节假日和周末加班的劳动者有权申请加班费。用人单位应安排劳动者在法定节假日休假,如安排工作则需支付不低于工资300%的报酬。
国家规定法定节假日一年累计有11天。法定假日包括:元旦:规定放假1天;春节:规定放假3天;清明节:规定放假1天;劳动节:规定放假1天;端午节:规定放假1天;中秋节:规定在中秋当日放假1天;国庆节:规定放假3天。现在很多人觉得中国现在节日很多,其实看到的是表面现象,实际上中国法定的节假日不是很多,而不是法定的节假日却很多。所谓放三天,七天,都是调休过来的假期,不算是法定节假日。其主要原因是,现在有些年轻人和商家,都喜欢过西方节日,不喜欢过中国传统节曰造成的结果,如:情人节,圣诞节,愚人节,光棍节,等等。所以,有了这些西方节文化,不断的充实着中国节日文化市场,就显的得中国节日多了起来。法定节假日假期期间,劳动者的工资是要正常发放的。劳动者在国家法定节假日以及周六日(有双休的条件下)等假日期间时间有延时加班,是可以向在职单位申报加班费的。
国家规定法定节假日一年累计有11天。法定假日包括:元旦:规定放假1天;春节:规定放假3天;清明节:规定放假1天;劳动节:规定放假1天;端午节:规定放假1天;中秋节:规定在中秋当日放假1天;国庆节:规定放假3天。用人单位应该在法定节日期间安排劳动者休假,若法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
延伸阅读
结语:总结来说,国家规定的法定节假日一年共有11天,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。虽然现在有很多人觉得中国的节日很多,但实际上法定的节假日并不多,而一些非法定的节日却在不断增多。这主要是因为一些年轻人和商家更喜欢过西方节日,而不是中国传统节日。在法定节假日期间,劳动者的工资应该正常发放,如果需要在节假日加班,劳动者有权向雇主申请加班费。用人单位应该按照法定要求安排劳动者的休假,并支付相应的工资报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。

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