没签竞业协议去了竞争对手的公司可以起诉吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有签竞业限制,可以去竞争对手公司吗

问题1:劳动合同上竞业限制说明,对我离职后起(2年内)是否有约束呢?答:没有约束。 ...查看全文

问签了竞业协议怎么跳槽去竞争对手

一、签了竞业协议怎么跳槽 1、签了竞业协议可以跳槽的情形：原用人单位违反竞业协议约定的，劳动者可以跳槽至同行业。根据相关法律规定，用人单位必须按照竞业协议约定，按月向离职员工支付相应经济补偿，竞业限制才成立。 2、法律依据：《中华...查看全文

问公司可以强迫签竞业协议吗

答

法律分析：1、强迫签订竞业限制协议的行为是不合法的，约定竞业限制协议属劳动合同的约定条款，应严格遵循意思自治的原则，一方不同意的，另一方不得采取威胁、胁迫等手段要求订立。对于公司违法解除劳动合同的行为，可以主张公司继续履行劳动合同...查看全文

问公司让签竞业协议,可以不签吗？

答

律师分析：一些单位的工作岗位存在着核心机密，所以它们会要求劳动者在上岗之前签订竞业协议，竞业协议里面的内容大多是保守秘密，不然会受到天价罚款等等，劳动者觉得很受限。那么，竞业协议可以不签吗?听听华律网小编的说法。最好签，...查看全文

问签了竞业限制协议在试用期离职后去竞争对手公司上班是否是违约？

答

律师分析：违约。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业...查看全文

问签了竞业限制协议试用期离职去竞争对手企业上班,属于违约吗？

答

律师解答：签了竞业限制协议试用期离职去竞争对手公司上班的，属于违约行为。在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过二年。【法律依据】...查看全文

问签了竞业限制协议试用期离职去竞争对手企业上班,属于违约吗？

答

法律解析：签了竞业限制协议试用期离职去竞争对手公司上班的，属于违约行为。在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过二年。【法律依据】...查看全文

问公司要求签竞业协议,可以不签吗？

答

律师分析：可以不签。双方对竞业限制协议存在较大争议，当事人可以拒绝签署，竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订，如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫您，不仅是非法的，这份协议本身也是无效的，您可以向劳动仲裁委员会或劳动监察部...查看全文

问公司签订竞争协议合法吗？

答

律师分析：竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。 ...查看全文

问公司签订竞争协议合法吗？

答

法律解析：竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。 ...查看全文

问离职公司可以不签竞业协议吗？

答

离职签竞业协议可以拒绝，但若泄露商业秘密会承担法律责任。高级管理人员、技术人员和其他负有保密义务的员工可以签订竞业限制协议。根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位和劳动者可约定保密事项，并在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内给予...查看全文

问竞业协议签了可以解除吗

答

法律分析:竞业协议签了可以解除。用人单位和劳动达成一致协商时，可以解除竞业协议；用人单位单方面解除竞业协议的，根据签订的竞业限制条款，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。法律依...查看全文

问竞业协议签了可以解除吗

答

竞业协议签了可以解除吗可以。竞业限制协议合法解除的三种方式如下：①协商解除用人单位和劳动者协商一致，可以解除竞业限制协议。②用人单位解除在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，可以解除。但是劳动者有权要求用人单位额外支...查看全文

问有竞业协议怎么到竞争公司工作？

答

律师分析：竞业限制协议的目的是为了保护公司的商业秘密。竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，不能针对企业所有的员工。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制...查看全文

问公司让签竞业协议,可以不签嘛？

答

律师解答：一些单位的工作岗位存在着核心机密，所以它们会要求劳动者在上岗之前签订竞业协议，竞业协议里面的内容大多是保守秘密，不然会受到天价罚款等等，劳动者觉得很受限。那么，竞业协议可以不签吗?听听华律网小编的说法。最好签，...查看全文

问竞业协议没有补偿金可以起诉吗

答

法律分析：一、竞业协议没有补偿金可以起诉吗未约定竞业限制补偿金不必然导致《竞业限制协议》无效。1、竞业限制的补偿金是不包含在工资里面的；2、竞业限制是在员工离职以自后开始的；3、竞业...查看全文

问竞业协议可以拒签吗

答

劳动者可以拒绝签订竞业协议，具体规定如下： 1、我国法律规定用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，该条款的是可以不是必须，可由双方自主平等协商决定是否签订； 2、竞业禁止的人员仅限于以下这些人，用人单位不得...查看全文

问竞业协议可以不签吗

答

法律分析：最好签，不签可能会丢了工作。关于竞业禁止协议中约定的补偿数额，具体可参照相关司法建议。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可以请求人民法院解除竞业限制约定并支付3个月经济补偿；劳动者违...查看全文

问竞业协议可以不签吗

答

可不可以拒签，首先要明白你是不是属于应该签订竞业限制协议的人员，竞业禁止的人员仅限于以下这些人，用人单位不得对普通员工随意约定竞业限制义务：1、对负有保密义务的劳动者；2、用人单位的高级管理人员；...查看全文

问竞业协议可以不签吗

答

法律分析：竞业协议可以不签。当事人可以签竞业协议，也可以不签竞业协议。因为对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，所以不是强制性的。法律依据《劳动合同法》第二十四条竞业限制的...查看全文