申请劳动仲裁后可以私下解决吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动仲裁可以私下解决吗

律师分析:可以在劳动仲裁的主持下进行调解，由劳动仲裁出具调解书（具有强制执行力的）。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条规定：为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。...查看全文

问劳动仲裁可以私下解决吗？

法律解析：可以在劳动仲裁的主持下进行调解，由劳动仲裁出具调解书（具有强制执行力的）。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条规定：为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。中华人民共和...查看全文

问劳动仲裁可以私下解决吗

答

企业如何解决劳动仲裁当事人申请劳动争议仲裁之后,可以私了(自行和解),达成和解协议的,可以撤回仲裁。虽然自行和解是法律支持和提倡的,但一般情形下,建议在仲裁庭主持下达成调解书。调解书双方签收之后发生法律效力,可以避免私了之后不遵守...查看全文

问劳动仲裁可以私下解决吗？

答

律师分析：可以在劳动仲裁的主持下进行调解，由劳动仲裁出具调解书（具有强制执行力的）。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条规定：为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。中华人民共和...查看全文

问劳动仲裁可以私下解决嘛？

答

律师解答：可以在劳动仲裁的主持下进行调解，由劳动仲裁出具调解书（具有强制执行力的）。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条规定：为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。中华人民共和...查看全文

问劳动仲裁后能否私下解决？

答

劳动争议仲裁后，双方可以私下和解并撤回仲裁申请，但建议在仲裁庭主持下达成调解书，以确保协议的法律效力并避免漫长的法律救济程序。调解书应明确仲裁请求和协议结果，由仲裁员签名并送达双方当事人，签收后生效。如无法达成调解或一方反悔，仲裁...查看全文

问劳动仲裁可以私下和解吗

答

法律分析：一、劳动仲裁可以私下和解吗只要双方同意就可以和解，但应注意，调解协议不能作为法院强制执行的依据。《中华人民共和国仲裁法》第九条规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或...查看全文

问劳动仲裁未解决可以再次申请吗

答

劳动仲裁撤诉后可以再次申请仲裁吗分情况而定。劳动仲裁的撤诉按照当事人的主观意志，可以分为两种情况：一种是当事人自己申请撤诉，一种是按撤诉处理。按照目前相关法律规定，当事人撤诉的案件，如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合...查看全文

问劳动仲裁未解决可以再次申请吗

答

问解除劳动关系后仲裁可以吗什么情况下可申请仲裁

答

法律分析:解除劳动关系后仲裁是可以的。可申请仲裁的情况：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议、因履行劳动合同发生的争议，...查看全文

问解除劳动关系后仲裁可以吗什么情况下可申请仲裁

答

解除劳动关系后仲裁是可以的。可申请仲裁的情况：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议、因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、...查看全文

问解除劳动关系后仲裁可以吗什么情况下可申请仲裁？

答

律师分析：解除劳动关系后仲裁是可以的。可申请仲裁的情况：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议、因履行劳动合同发生的争议，包括因...查看全文

问解除劳动关系后仲裁可以吗什么情况下可申请仲裁

答

法律解析：解除劳动关系后仲裁是可以的。可申请仲裁的情况：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议、因履行劳动合同发生的争议，包括因...查看全文

问劳动仲裁裁决书下来后还可以调解吗

答

律师分析:不可以，劳动仲裁在下达裁决书之前可以调解。之后就不能调解了。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决...查看全文

问劳动仲裁裁决后可以和解吗？

答

劳动仲裁裁决后也是可以和解的，但一般各解都是在仲裁之前，如果仲裁裁裁决书下来了之后也没有和解的意思，对于被执行人同样需要履行自己的义务，这样才不会承担起其它的法律责任。一、劳动仲裁裁决后可...查看全文

问劳动合同解除后可以申请仲裁吗

答

按相关法律规定，即使解除合同协议签字，只要属于劳动仲裁的范围，就可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议;...查看全文

问劳动仲裁申请裁决驳回还可以再申请吗

答

一般的劳动仲裁案件，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。一裁终局的劳动仲裁案件，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;用人单位则可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争...查看全文

问劳动仲裁裁决书可以申请执行吗

答

劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提...查看全文

问劳动仲裁裁决书下来后可以协商和解吗

答

劳动仲裁裁决后也是可以和解的,但一般各解都是在仲裁之前,如果仲裁裁裁决书下来了之后也没有和解的意思,对于被执行人同样需要履行自己的义务,这样才不会承担起其它的法律责任。一、劳动仲裁裁决后可以...查看全文

问劳动仲裁申请撤回后，还可以再申请仲裁吗？

答

劳动仲裁一旦撤回申请，不能再次申请仲裁；未经仲裁庭同意中途退庭或拒不到庭的申请人视为撤回仲裁申请；仲裁委员会不受理重新申请的要求；达成和解协议后可以撤回仲裁申请。...查看全文