法律分析：一、劳务合同中途终止怎么办解除劳务合同一般是没有经济补偿的，但如果劳务合同有约定的，按劳务合同约定补偿。二、劳动合同与劳务合同的区别劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人...查看全文

法律分析：一、劳动合同可以中途终止不补偿吗？(一)劳动者单方解除：1.试用期提前3天通知：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2.员工主动辞职：劳动者提前30天以书面形式通知...查看全文

一、劳务合同可以随时解除吗 1、只要双方协商一致，劳务合同关系可以随时解除。劳务合同不属于劳动合同，是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。 2、法律依据...查看全文

租房合同的提前终止或解除条件包括：协商一致、不可抗力、明确不履行债务、迟延履行债务、违约行为、其他法定情形、未按约定使用致损失、未经同意转租。...查看全文

法律分析：合同终止了原合同就作废了。虽然合同的权利义务关系终止，但不影响合同中结算和清理条款的效力。根据《民法典》第五百五十七条规定，有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将...查看全文

可以。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用...查看全文

劳务派遣可以终止合同。依据我国相关法律的规定，劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的，劳动合同终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者。 劳务派遣终止合...查看全文

法律分析：一、合同中途终止需要签协议吗 合同终止是不用签协议的,合同终止后,合同双方的权利义务就终止。法律规定合同终止的情形有：债务人依法将标的物提存;债权人免除债务;债务已经履行;债务相互抵销;债权债务同归于一人;...查看全文

律师分析： 在当事人双方签订完合同之后，是要履行自己的权利与义务的，但是如果发生法律规定或当事人约定的情况，就会使合同的法律效力终止，即合同终止。从定义上来说，合同终止是指合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，...查看全文

法律分析：合同终止的法律条件 有下列情形之一的，合同的权利义务终止： (1)债务已经按照约定履行; (2)合同解除; (3)债务相互抵销; (4)债务人依法将标的物提存; (5)债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的，合...查看全文

法律分析：一、双方合同终止合同怎么处理?双方合同终止合同无需进行特别的处理，如果想要继续合同的话，那么可以续签，不需要的话就此终结合同。有下列情形之一的，合同的权利义务终止：1、债务已经按照约定履行;...查看全文

法律分析：一、签约劳务合同可以中途不干吗签了劳务合同不可以随时辞职。一般情况下，企业在短期临时用工的时候，会和临时工签订劳务合同。等合同签订后，双方就应该履行各自义务，劳务人员想辞职的，应该提前一个月告诉企业，让企业有...查看全文

法律分析： 合同有约定终止情形的，则按照约定处理，如果没有约定的，则按照法定的终止情形处理。法定终止情形包括债务已经按照约定履行；合同解除；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人和法律规定或者当事...查看全文

法律分析： 劳动合同可以提前终止。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

劳务合同中途中止需要补偿。单位不续签需支付经济补偿金，违法拒绝续签需支付赔偿金。员工不续签需视具体情况，若单位提高条件仍不续签则不补偿，若单位降低条件则需补偿。劳动合同与劳务合同的区别在于主体资格和关系性质。劳动合同主体为用人单位...查看全文

法律分析：一、劳动合同期满可以终止劳动合同吗劳动合同期满可以终止劳动关系。《劳动合同法》明确规定有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;...查看全文

合同未写终止日期可以终止合同。如果合同没有写有效期，如果不能协商达成补充协议，双方可以随时要求终止合同，但应给对方必要的准备时间。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人对合同的效力可以约定附加期限。附生效期的合同自期限届满至时生...查看全文

劳动合同的终止条件和解除条件可以在合同中约定。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者可以就劳动合同终止的情形进行约定，只要符合法律规定。劳动合同中可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动合同的解除有双方协商...查看全文

应当签订劳务协议，并对双方的权利义务和违约责任约定清楚，员工在工作中遭到人身损害的，如果有工伤保险或人身意外险的，应由社保局或保险公司赔偿，反之由用人单位赔偿。...查看全文

法律分析:《民法典》中合同到期是可以终止合同的，合同到期属于合同终止的一种法定情形。合同终止的情形包括有:债务已经履行；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；法律规定或当事人约定合同终止...查看全文