律师分析： 最低工资的组成是按国家统计局关于工资总额组成的规定计算的，其中包括计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴等，但不包括加班加点工资、夜餐费、特殊工种津（补贴、劳动保护和保险福利方面的补贴（含住房、水电、交通等补贴）。...查看全文

律师解答： 最低工资的组成是按国家统计局关于工资总额组成的规定计算的，其中包括计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴等，但不包括加班加点工资、夜餐费、特殊工种津（补贴、劳动保护和保险福利方面的补贴（含住房、水电、交通等补贴）。...查看全文

法律解析： 最低工资的组成是按国家统计局关于工资总额组成的规定计算的，其中包括计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴等，但不包括加班加点工资、夜餐费、特殊工种津（补贴、劳动保护和保险福利方面的补贴（含住房、水电、交通等补贴）。...查看全文

法律解析： 最低工资的组成是按国家统计局关于工资总额组成的规定计算的，其中包括计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴等，但不包括加班加点工资、夜餐费、特殊工种津（补贴、劳动保护和保险福利方面的补贴（含住房、水电、交通等补贴）。...查看全文

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么工资包括奖金津贴补贴吗? 工资包括奖金津贴补贴吗 工资包括奖金津贴补贴。 劳动者的工资包括以下部分： (一)计时...查看全文

不包括。根据《企业最低工资规定》第十七条规定，下列各项不作为最低工资的组成部分：加班加点工资; 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; 国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。 最低工资包括节...查看全文

律师解答： 包括奖金，不包括加班费。最低工资标准，是指在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除加班工资、特殊工作环境和条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等各项以后，不得低于当地最低工资标准...查看全文

最低工资是什么 最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。 最低...查看全文

律师分析： 包括奖金，不包括加班费。最低工资标准，是指在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除加班工资、特殊工作环境和条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等各项以后，不得低于当地最低工资标准...查看全文

劳动者维权：公司拖欠工资应协商解决，如不行可向劳动行政部门举报或申请仲裁。确认劳动关系后，要求补缴社保、补发工资。单位解除劳动合同需提前通知并支付经济补偿金。无书面合同支付双倍工资，违法解除劳动合同可要求经济赔偿金。投诉可向劳动局...查看全文

律师解答： 公务员工资体系由国务院制定，主要包括基本工资、津贴和补贴，而奖金则不在工资范畴之内。此外，公务员的薪酬福利还包括社会保险、住房公积金等。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》第四十八条 国家实行公务员工资制度，...查看全文

律师分析： 公务员工资体系由国务院制定，主要包括基本工资、津贴和补贴，而奖金则不在工资范畴之内。此外，公务员的薪酬福利还包括社会保险、住房公积金等。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》第四十八条 国家实行公务员工资制度，...查看全文

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么工资包括奖金津贴补贴吗? 工资包括奖金津贴补贴吗 工资包括奖金津贴补贴。 劳动者的工资包括以下部分： (一)计时...查看全文

律师解答： 工资包括奖金、津贴和补贴。根据国家统计局发布的文件《关于工资总额组成的规定》第四条：工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情...查看全文

律师分析： 工资包括奖金、津贴和补贴。根据国家统计局发布的文件《关于工资总额组成的规定》第四条：工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情...查看全文

最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下， 用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积...查看全文

根据《最低工资规定》，最低工资包括基本工资和资金、津贴、补贴，但不包括：延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇;企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动...查看全文

法律解析： 包括奖金，不包括加班费。最低工资标准，是指在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除加班工资、特殊工作环境和条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等各项以后，不得低于当地最低工资标准...查看全文

律师分析： 最低工资中是包含社保的。法律对于最低工资是存在具体规定的，即最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的，也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，因此劳动者实际领取的工资是可能低于当地最低工资标准的。而最低工资是员工...查看全文

最低工资不包括社保或者保险。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。关于最低工资包括社保吗的问题。劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动...查看全文