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劳动合同必须提供给劳动者,否则用人单位需赔偿。根据《劳动合同法》第十六条,劳动合同需由双方协商一致并在文本上签字或盖章生效,双方各持一份。根据第八十一条,如用人单位未提供合同或未包含必备条款,劳动行政部门会要求改正,并如有损害需赔...查看全文
法律解析: 根据劳动法的相关规定,劳动合同一式两份,公司持一份,劳动者持一份,所以公司签完劳动合同后,不给员工一份是违反法律规定的,在这种情况下,劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
法律解析: 根据劳动法的相关规定,劳动合同一式两份,公司持一份,劳动者持一份,所以公司签完劳动合同后,不给员工一份是违反法律规定的,在这种情况下,劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
律师解答: 根据劳动法的相关规定,劳动合同一式两份,公司持一份,劳动者持一份,所以公司签完劳动合同后,不给员工一份是违反法律规定的,在这种情况下,劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
法律解析: 根据劳动法的相关规定,劳动合同一式两份,公司持一份,劳动者持一份,所以公司签完劳动合同后,不给员工一份是违反法律规定的,在这种情况下,劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
律师分析: 根据劳动法的相关规定,劳动合同一式两份,公司持一份,劳动者持一份,所以公司签完劳动合同后,不给员工一份是违反法律规定的,在这种情况下,劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
法律分析:根据劳动法的相关规定,劳动合同一式两份,公司持一份,劳动者持一份,所以公司签完劳动合同后,不给员工一份是违反法律规定的,在这种情况下,劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉。法律依据:《中华...查看全文
合同通常有两份,双方各保留一份。然而,合同的效力并不受合同份数的影响。只要合同是双方当事人达成一致并签署的,并且当事人具备相应的行为能力,并且合同内容没有违反法律法规和社会公序良俗,合同就是有效的。...查看全文
法律分析:借条可以是一式两份,也可以是一式多份。具体的份数可由当事人协商确定,或者根据当事人的交易习惯等因素来确定。只要借条是依法订立的,就具有法律效力,对当事人有拘束力。法律依据:《《中华人民共和国民法典...查看全文
律师分析: 合同是双方当事人的合意,最好一式两份,如果只有一份的,只要有双方当事人的签字也有效。合同生效应当具备要件: (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔...查看全文
劳动合同的签订和履行是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要协议。根据劳动法规定,用人单位应提供合法的劳动合同文本,并交付给劳动者,否则将面临责令改正和赔偿的风险。劳动者有权向劳动局反映此类问题。劳动合同的订立...查看全文
用人单位应承担缴纳五险一金的法定义务,员工不同意缴纳社会保险可作为不符合录用条件之一,用人单位可与员工签订协议约定不缴纳社会保险的补偿标准,对于双重劳动关系员工,新用人单位应与原单位达成工伤处理协议。...查看全文
合同一式两份,未交予对方的可以与公司协商或工会要回。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,如未交予劳动者,可与公司协商或向有关部门申请仲裁。...查看全文
法律解析: 借条,是表明债权债务关系的书面凭证,一般由债务人书写并签章,表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。借条不需要一式两份,一般情况下欠条只需要一份,也就是债权人持有就可以了。借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方...查看全文
法律分析: 借条一般情况下不需要一式两份,只要债权人持有一份就可以了。借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子,就是借条。关于借条的书写相关问题:最好附带在借条中体现出借人和借款人的身份证号码,这样可以避免不必要的纠纷。 ...查看全文
律师分析: 借条,是表明债权债务关系的书面凭证,一般由债务人书写并签章,表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。借条不需要一式两份,一般情况下欠条只需要一份,也就是债权人持有就可以了。借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方...查看全文
法律解析: 借条,是表明债权债务关系的书面凭证,一般由债务人书写并签章,表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。借条不需要一式两份,一般情况下欠条只需要一份,也就是债权人持有就可以了。借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方...查看全文
律师解答: 借条,是表明债权债务关系的书面凭证,一般由债务人书写并签章,表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。借条不需要一式两份,一般情况下欠条只需要一份,也就是债权人持有就可以了。借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方...查看全文
劳动合同一式两份没有给员工一份属于违法行为,劳动者可以通过以下方式维权: 1.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议,由用人单位将其中一份劳动合同交由劳动者保管。 2.当事人不愿协商、协商...查看全文
法律分析:一个劳动者只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。 法律依据:《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建...查看全文
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