办入职需要啥证件或者材料?

律师回答

律师分析:

1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》,并按要求办理入职手续:

员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:

一寸免冠照片3张;

身份证原件或户口复印件;

学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);

资历或资格证件原件;

与原单位解除或终止劳动合同的证明;

体检合格证明;

与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;

建立员工档案、考勤卡;

介绍公司情况,引领新员工参观公司、介绍同事;

将新员工移交给用人部门;

OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。

2、用人部门负责的工作

负责安置座位,介绍并帮助熟悉工作环境;

制定专人作为新员工辅导员,介绍岗位职责和工作流程[

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

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