生育保险报销需要提交哪些材料?

律师回答
摘要:生育保险报销流程及所需材料:用人单位提交社保登记表、增减表、申报汇总表;女职工提交计划生育证明、出生证明、身份证等;男职工提交计划生育证明、出生证明、身份证。女职工需在怀孕前申办医疗费,生育后1年内申办津贴等;男职工需在配偶生育后1年内申办假期津贴。逾期申办不予受理,单位未按时申办由单位支付待遇。
生育保险报销的流程是怎样的?
用人单位需要提交的申报材料:
1、社会保险登记表;
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料:
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
4、企业职工生育医疗证审领表;
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
6、企业职工生育医药费报销申请单;
7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
8、企业职工生育保险外地就医申请表;
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10、收款收据。
配偶生育的男职工需要提交的材料:
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、男职工本人身份证(原件及复印件);
生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;
生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;
计划生育手术费用,应当在手术前申办;
男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的,社会保险经办机构不予受理。
用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的,该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。
延伸阅读
结语:生育保险报销的流程需按规定提交相关申报材料,包括社会保险登记表、人员增减表、申报汇总表等。女职工需提供计划生育证明、婴儿出生证明、身份证等材料,男职工需提供计划生育证明、婴儿出生证明、身份证等材料。生育医疗费应在妊娠至生育或终止妊娠前申办,其他费用应在生育或终止妊娠后一年内申办。逾期申办将不予受理。用人单位未按期申办的,由其支付相应待遇。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第六章 生 育 保 险 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
中华人民共和国社会保险法:第六章 生 育 保 险 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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