报到证也即派遣证,过期后也可以到用人单位报到,也可以申请补办。
一、报到证改派是什么意思?
是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后,毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。通俗地说,就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。
二、考编到教育局后转了还需要报到证吗
正常来说,师范类学生到教育局报到是对的,这样的话,如果当地举行教育系统事业单位招考,考试的报名组织工作也应该是人保局和教育局共同完成,一般教育局的人事科应具体负责这个事情,而师范生就业报到也是到教育局的人事科,因此只要你在规定的时间到这里报考就行了,一般毕业生报到上交报到证及接收到学生档案等等都会有相应的登记,不会有什么问题的。
三、报道证怎么办理
毕业后两年之内可办理。报到证办理流程:1、毕业生择业期为两年。择业期内,毕业生持符合要求的就业协议或用人单位的正式接收函到学校就业指导服务中心办理。2、毕业生到校办理就业手续时请自带存储工具,拷取本人就业信息数据,并由就业指导服务中心开具到省就业办办理就业报到证的介绍信。3、毕业生本人到省就业办办理就业报到证。4、就业报到证办理完毕后,毕业生持就业报到证二联到校档案馆办理档案转递手续。5、毕业生择业期满仍未签订正式就业协议书或办理回生源地择业就业报到证的,由学校统一办理自主择业就业报到证,报到单位为生源地省辖市教育局或人事局师范生为教育局、非师范生为人事局。毕业生本人就业指导服务中心领取就业报到证,学籍档案由校档案馆转递至生源地省辖市教育局或人事局师范生为教育局、非师范生为人事局。
【本文关联的相关法律依据】
一、《中华人民共和国劳动合同法》,第十七条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。